一、校准思想航向
二、锤炼过硬本领
三、笃行实干为要
在街道年轻干部专题座谈会上的讲话
同志们,各位年轻的同事们:
大家下午好!
今天,我们专门把街道所有35周岁以下的年轻干部召集到一起,召开这次专题座谈会,主要目的就是想听一听大家的所思所想、所感所悟,与大家交交心、鼓鼓劲,进一步凝聚思想共识、汇聚发展合力,全面提振我们XX年轻干部队伍干事创业的精气神。
刚才,19位同志都作了非常好的发言。大家结合入职以来的工作经历和各自的岗位职责,紧紧围绕市委、市政府赋予XX“全力打造现代服务业高质量发展示范区、高品质城市创建示范区”的宏伟目标,既谈了个人成长的真切体会,也讲了对街道发展的深度思考,还提出了一些富有建设性的意见和良策。大家的发言虽然时间不长,但内容简明务实,既有扎根基层的朴素情感,又有经过历练的思考分量,我听了之后深受触动,也倍感欣慰。从你们身上,我看到了XX未来发展的希望,看到了我们这支队伍昂扬向上、锐意进取的精神风貌。借此机会,我也代表街道党工委,向一直以来辛勤工作、默默奉献在街道各个岗位上的年轻同志们,表示衷心的感谢!
青年是事业的未来,是发展的生力军。当前,XX正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期,“双区”建设的壮丽蓝图已经绘就,时代的接力棒历史性地交到了我们这一代人手中,更具体地说是交到了在座各位年轻人的手中。你们怎么样,XX的明天便怎么样。大家能否快速成长、勇挑重担,直接关系到XX发展的速度、质量和未来。因此,如何在新征程上找准坐标、校准航向、奋发有为,是每一位年轻干部都必须深入思考和认真回答的时代课题。刚才大家提出的意见建议,我和XX、XX同志都认真听了、记下了,后续我们会逐条梳理研究,作为改进工作、优化决策的重要参考。下面,结合大家的发言和当前的工作形势,我再讲三点期望,与同志们共勉。
一、校准思想航向,在服务发展大局中扛起青春担当
找准定位是干好一切工作的前提。我们年轻干部只有把个人的成长坐标融入时代的发展大局,把“小我”融入“大我”,才能找准奋斗的方向,实现人生的价值。对我们XX的干部而言,当前最大的大局,就是市委、市政府赋予我们的“双区”建设光荣使命。这一定位前所未有,这副担子沉重如山。
“全力打造现代服务业高质量发展示范区”,意味着我们不能再满足于传统的商业模式和零散的业态布局,必须在产业升级、结构优化、动能转换上实现质的飞跃。我们要积极推动兴业商贸城等传统商圈的业态重塑,加快五脑山康养区、月亮湖文旅综合体等重大项目的落地见效,大力引进和培育科技服务、数字经济、高端商务等新业态,让现代服务业成为驱动XX高质量发展的核心引擎。“全力打造高品质城市创建示范区”,意味着我们不能停留在简单的市容整治和基础维护层面,必须在城市功能、人居环境、治理效能上达到新的高度。这要求我们以绣花功夫推进城市精细化管理,以系统思维完善基础设施和公共服务配套,以人民为中心创新基层社会治理模式,让XX成为宜居、宜业、宜游的幸福家园。
“双区”建设的目标定位,从根本上决定了我们XX年轻干部的工作标准、干事状态、履职能力都必须走在前列、作出示范。大家不能再把自己看作是普通的基层工作人员,而要以“示范区建设者”的标准来严格要求自己。具体来说,就是要做到三个“主动”。
一是要主动跳出思想和岗位的“舒适区”。年轻干部最忌讳的就是“佛系”“躺平”,在安逸的岗位上消磨了斗志。大家要清醒地认识到,基层工作纷繁复杂,群众需求日益多元,任何一个岗位都不可能是一成不变的。要敢于走出办公室,走进项目现场、走进背街小巷、走进群众家中,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿经风雨、见世面。要主动向书本学、向实践学、向老同志学,争做熟悉党建、经济、城管、综治、民政等各项业务的“多面手”,克服“本领恐慌”,杜绝“能力赤字”。
二是要主动直面工作中的矛盾和困难。基层是矛盾的集中地,也是考验干部能力的主考场。“双区”建设的道路上,必然会遇到项目征迁、违建拆
