在全市乡村振兴青年人才工作座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们:
***总书记指出:“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”青年是乡村振兴的生力军,在乡村人才振兴中发挥着“蓄水池”的关键作用。城乡之间的差距致使大量农村原有劳动力流失,很多优秀的专业人才不愿下沉到基层工作,使得人才难以流入乡村,导致乡村人才资源匮乏、结构不均衡,进而造成多方面的困境和挑战。推进乡村振兴,就要提升乡村对于人才的吸引力,吸引更多人才投身乡村建设,为乡村振兴提供人才保障。下面,借此机会,我谈几点浅见,以供大家参考。
优化扶持政策。要健全乡村振兴青年人才引进政策,确保青年人才能够引得回、留得住、干得好。要增强政府的扶持力度,从子女入园入学、便捷就医服务、方便交通出行、丰富文体生活、关注身心健康、增强保险保障、促进学习交流等方面出台引才政策,吸引支持各类青年人才通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、法律服务等方式服务乡村振兴事业。与此同时,加强“三农”工作干部队伍的培养、配备、管理、使用,把到农村一线锻炼作为培养干部的重要途径,形成人才向农村基层一线流动的用人导向。对于在乡村振兴中表现优异的青年干部,要优先提拔、予以重用。
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