2023年第二批主题教育专题民主生活会领导班子对照检查剖析材料
根据关于组织召开2023年度专题民主生活会的工作安排,领导班子坚持用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,会前认真组织学习了党的二十大报告、党章、《***著作选读》《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容,进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”,加强了对本次专题民主生活会主题和内涵的把握。同时,通过召开座谈会、谈心谈话等形式广泛征求意见建议,并对照***总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面具体要求,结合实际,深入进行党性分析,认真查摆存在问题,剖析问题根源,明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下:
一、存在的突出问题
(一)在“理论学习”方面的对照检查情况。一是学习贯彻的深度和“时效性”有待提升。对深学领悟***新时代中国特色社会主义思想,态度上是端正的、行动上是自觉的,但日常事务占用精力较多,真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多,体悟***主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象,仍存在碎片化、急就章等现象。对于党的创新理论存在用文件去解读文件、用理论去学习理论的现象,对“六个坚持”“两个结合”等重大理论问题没有深入研究,满足于知其然的层面,不能贯通起来,深刻理解理论体系形成过程和发展过程,存在片面性,缺乏针对性。如,在制定理论学习中心组学习计划时,党组存在照搬照抄市委计划的现象,没有结合实际,进行细化,上下一般粗,针对性和实效性不强,导致理论学习一般化,没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大精神力量。二是用指导实践能力不足。班子始终坚持学以致用、学用相长,但个别成员没有科学处理学习理论和指导实践的关系,在观察新形势、研究新情况、解决新问题时,仍新瓶装旧酒、穿新鞋走老路,导致一些工作推进力度缓慢、成效不显著。如,在学习推广“枫桥经验”“浦江经验”等方面,特别是对***总书记重要论述重要指示批示精神领会不到位,在一定程度上把学习贯彻喊在口号上,在解决实际问题,充分发挥人民调解第一道防线方面用情用力不够。
(二)在“政治素质”方面的对照检查情况。一是着力涵养政治大局意识上的氛围营造不强。虽然领导班子注重对干部队伍政治素质的考察,聚焦政治素质正向和反向指标,在干部提拔使用、晋升职级等环节,严格落实政治素质考察,但没有将日常调研“见缝插针”的方式贯通其中,在考察指标精准分类、调研融入日常、工作关口前移等方面下功夫不足,干部政治画像还不够精准。如,2023年考察的*名干部中,有一名干部存在表面上学得勤勤恳恳,但在任前廉政考试时,多次考试不合格,在全市造成了不良影响,这也反映出我们推荐考察干部不精准。二是民主集中制落实不够广泛。民主决策不够科学和广泛,有时党员干部全程参与征求意见建议各个环节的积极性不高,导致一些涉及干部切身利益的政策措施没有发挥应有的作用,反而造成班子关心关爱干部做样子的不良反响。如,有班子成员在参与重大决策部署时积极发言不够,有时对自己分管领域的工作发言积极,对其他班子成员分管的工作不发言或少发言,存在各吹各的号、各弹各的调的问题,缺少必要的思想碰撞,不能针对决策事项形成最优解。
(三)在“能力本领”方面的对照检查情况。一是抓全局抓统筹还存在不小差距。工作上习惯于抓小放大,工作统筹能力不够,各项工作均衡用力不足,特别在推动一些打基础、利长远的工作时,往往前紧后松,抓落实抓执行乏力,导致一些基础性工作成效不明显,未能达到当初规划的目标要求。如,在八五普法工作中,刚开始的时候用劲很足,研究谋划很及时,出台方案、丰富形式、搭建载体,但随着转入常态化后,不知不觉在思想上重视不够,慢慢让八五普法工作边缘化。二是抓好*主责主业的本领能力不强。对*联系责任压得不实,存在重业务轻*的情况。部分班子成员对开展*联系指导工作认识不到位,主动落实职责不严格,特别是对分管领域的*工作不关心、不过问、不指导,与支部党员开展交心谈心少,帮助解决困难问题少,对党组明确安排的*工作落实不到位,如,今年的基层党组织书记抓述职报告已明确要求领导把关审核,但有些班子成员没有重视。
(四)在“担当作为”方面的对照检查情况。一是工作安于现状,主动“啃硬骨头”、跳起来摸高的劲头有所松懈。有时仅仅满足于过得去、差不多,存在守摊子思想,没有把精益求精的工作习惯坚持下来,没能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中,年年都是老样子。如,班子整体年龄结构偏大,一方面导致新鲜血液无法进入班子,导致循环不畅,挫伤年轻干部的积极性,另一方面,班子成员事业心、进取心的减弱,对于机关干部特别是年轻干部造成了负面影响,导致一些年轻干部当一天和尚撞一天钟。二是对复杂领域的形式斗争存在畏难情绪
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