在全市深化党建引领基层治理工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
近年来,我区切实以高质量党建引领基层治理体系和治理能力现代化,将党建引领基层治理“四治工程”作为主要抓手,以强化组织建设、充实治理力量、提升服务质效为有效路径,推动基层治理产生源源不断的内生动力,为全区高质量发展注入新活力。现将有关工作进展情况汇报如下:
扎牢组织根系,凝聚基层治理合力。我区注重固本强基,一以贯之抓实组织建设,着力构建体系、打牢阵地、建强队伍,推动党的基层组织体系与治理体系有效融合,持续筑牢基层治理“红色堡垒”。织密严的组织体系。制定出台《区党建引领基层治理“四治工程”实施方案》,推动落实“网格微治”“赋能善治”“多元共治”“护航协治”四项工程,全面夯实基层治理基础,把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为基层治理效能。成立区交通运输行业、互联网行业、外卖送餐行业、快递行业等4个行业党委,打造集成电路、生物医药、人工智能等“四新四强”8个产业链(集群)党委,以党建引领行业高质量发展。大力推广基层党建提质增效评价体系,分层分类评定基准型、创新型、示范型党支部,通过开展党支部标准化规范化建设互学互查,全面提升支部建设质量。建设优的党建阵地。完成开发区和9个镇(街道)党建工作指导站全方位布局、127个村(社区)党群服务中心全覆盖设立,形成了安镇街道、羊尖镇等市级五星级基层党建工作指导站,每月发布党建阵地活动安排,推动“大门常开、场所常用、活动常办、服务常抓、群众常来”。建成全省首个网约车司机党群服务“e”站和全市首家区级“道路货运行业党群服务中心”,深化小蜜蜂驿站“双优”提升行动,累计打造小蜜蜂驿站79个、综合型驿站29个、司机驿站8个,打通服务新就业群体“最后一公里”。依托红豆集团、上药控股、英特派等企业党建馆、东亭党建主题公园、春雷党建公园等,构建“颜值高、品质好、人气旺”的阵地体系,形成具有区域特色的“党群服务圈”。建设强的干部队伍。聚焦村(社区)书记队伍,健全“选、育、管、用”全链条机制,共培育“五有五强”型书记105名,省“百名示范”村(社区)书记1名、“千名领先”村(社区)书记16名,形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。建立村(社区)干部队伍示范培训、常态轮训机制,举办小班化、专题式的专题培训等,精准提升基层治理能力。实施优秀年轻干部“雏雁计划”,遴选村(社区)“两委”后备人才288名、优秀年轻干部“雏雁”队伍151名,蓄足“源头活水”。选优配强两新党组织书记和党务干部,累计发放“红领津贴”150余万元,创新运用党务沙龙、圆桌座谈、知识竞赛等形式,全面增强其服务发展能力。
推动源头治理,增强基层治理定力。我区切实发挥党的政治优势和组织优势,依托网格化服务机制,推动治理重心下移、党员力量下沉、联动服务下延,着力打通基层社会治理“神经末梢”,促进党建引领基层治理提质增效。治理重心下移。全覆盖实施“精网微格”工程,构建“村(社区)党总支—网格党支部—微网格党小组—党员中心户”四级组织体系,将基层治理的“神经末梢”延伸至家家户户。推动“支部建在网格上,网格融入支部里”,探索构建“红网”体系,由网格长或党小组组长担任网格党建指导员,领导专职网格员、志愿者等力量自主开展治理,推动组织在网格建立、资源在网格集聚、问题在网格化解。以网格为基本单元,开展党建引领“微幸福”工程,紧扣老旧小区改造、车位改建、电梯加装等百姓急难愁盼、治理“短板弱项”,推动217个“民生实事项目”落实落地,形成横向到边、纵向到底的基
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