XX国企党建品牌创建工作情况汇报
党建品牌创建是加强和改进国企党建工作的创新探索,也是新形势下以改革精神全面推动党建工作提质增效的有力举措,对破解党建工作“桎梏”、激发党组织“活力”、提升发展能级等具有重要意义。
一、工作开展情况
党支部组织力显著提升。在制度上狠抓创新。深化党员“三亮”制度(亮身份、亮承诺、亮行动),通过在组织活动中自觉佩戴党徽、设置党员承诺栏、党员带头理直气壮走在前,全面提升为民服务水平。坚持“*纪一刻钟”“制度一刻钟”,每月通过党支部会议进行1次*纪学习,在公司周会上开展1次制度学习,将警示教育扩大到关键核心岗位。在形式上狠抓创新。以“传统+互联网”形式,创新学习新格局。开展“书记大讲堂”“朗读汇”,“手抄入党誓词忆初心表决心”等活动,掀起学习热潮。坚持“微党课”,通过“微学堂”“微感悟”“微视频”等形式,使小载体成为党员干部思想教育的大课堂。“21天阅读打卡,漫随书卷人生”主题党日活动,通过“党员沟通微信群”打卡,分享感悟约900人次,培养阅读好习惯;开展“扫雷大作战,知识大比拼”,增强团队协作,寓教于乐;党员员工利用业余时间,将工作中可能发生的违规行为自编自导自演了“嵌入式风险防控情景剧”,指导党员学而时“习”,不断提升学习兴趣和学习效果。
党支部凝聚力大幅增强。厚植“善知善行,惟和惟新”工作文化,深入推进“暖心工程”、生日祝福、开辟“开心菜园”、改善办公环境,为员工提供良好服务和生活便利。开展“畅享我心中的理想职位”调查,收集136名员工意愿,助力员工职业发展,6人已实现职业期望。推行“五微工作法”,凤凰营业厅班组被评2018年度“EAP职业幸福感最佳建设班组”。
党支部服务力持续深化。党建工作与业务工作深度融合,同布置同落实,党支部大会定期研究党建和生产经营工作。发挥领导干部带头作用,当好表率,坚持每月走访,进行工作指导。以落实党建“1+N”体系为着力点,深化“快牛”“攀岩者”“铿锵玫瑰”等“岗区队”建设,党员干部带头支援区域一线生产经营活动343人次。克难攻坚,坚持示范引领。党支部坚持做实“党建+项目”,以985万元成功中标*州地区首个物联网安防小区项目,带动专线100余条,为建设平安*州筑起了一道智能“围墙”;助推公共WIFI重点项目建设,实现辖区范围内景区WIFI及专线覆盖,为全市打造无线城市提供方案和技术;践行“十万企业上云”的部署要求,助推多家企业成为省级和市级“企
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