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根据国家法律规定,对公职人员进行政务处分必须按照特定程序进行,并且必须遵循法定原则,即只能采用国家法律提前公开的政务处分种类。《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定了六种政务处分,从轻到重分别是警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。这些处分各有不同的层次和间隔,其中警告是对政务处分的警示告知,记过是留下一定的过错记录,记大过是比较严重的过错记录,降级是较重的政务处分,撤职是非常严重的处理,而开除则是政务处分中的“死刑”。这种法定的政务处分种类体现了对不同政务违法行为的“分门别类”处理,有利于提高国家政务处分法律的严肃性,也有利于被处分对象更容易接受和配合处分结果,并在受处分期间认真反思,有效减少或避免将来发生更多的政务处分事实。
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