关于如何与领导相处
说起与领导相处,很多人的第一反应都是要能说会道,会拍马屁,果真如此吗?
我们不妨换位思考,假如你是领导,你会喜欢马屁精吗,你会喜欢一天到晚啥事不干,净想着如何讨好自己的下属吗?你肯定是立即反驳,并反问“你看我像那样的人吗”。
其实,能走上领导岗位的人,多多少少都有两把刷子,至少在某方面有其过人之处。在这样的人面前,一个下属妄想吹吹捧捧、阿谀奉承,就获得真金白银的奖赏,怕是有点痴人说梦、不太现实。
01解决问题,才是领导的本质期望
成为领导喜欢的下属,以领导喜欢的方式与领导相处,才是与领导相处的“捷径”。
我在体制内工作近20年,自己也在领导岗位工作多年,我发现领导并不会拒绝善于讨好和拍马屁的下属,但是打心底里讲,领导更喜欢那些办事靠谱,在工作上能够成为其“帮手”的下属。
也就是说,领导需要真正有用的下属,而不是吹吹拍拍的下属。
至于领导为什么不拒绝那些讨好和拍马屁的行为,一方面在于领导也有虚荣心,也喜欢被围在中心、被捧起来的感觉,另一方面在于掌控单位的需要,领导总需要几个眼线吧,不然怎么了解下面的情况。
所以,帮领导分忧,帮领导解决问题,才是领导对于下属的本质期望,与其思索怎样拍领导的马屁,不如想方设法解决领导担心和忧虑的事情。
02不懂为人处世,难赢领导赏识
在体制内工作,有的人靠硬实力升迁,有的人靠背景和关系上位,也有的人靠把领导服务好出线。总之,
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.xuekequan.com/55317.html
如若转载,请注明出处:https://www.xuekequan.com/55317.html