某区纪委副书记个人党性分析报告
按照纪检监察干部队伍教育整顿部署要求,我坚持以学习教育为先导并贯穿始终,持续跟进学习A总书记重要讲话重要指示批示精神,沉下去学、钻进去读、静下心悟,着力纯洁思想。在检视整治环节,我对照“六个是否”自查自纠,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,检视剖析、真查真改。在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,现将个人党性分析情况报告如下。
一、存在问题
(一)信仰缺失方面
深学细悟A总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述,作为分管领导带头加强政治教育、党性教育、警示教育,读原文、谈感受、写心得,以理论上的清醒保持政治上的坚定。但对照反思还存在以下问题,
一是学习深度不够。平时处理事务性工作较多,学习贯彻XX不够深入全面,距离“学思用贯通、知信行统一”的要求还有较大差距。比如,里点学习研究A总书记对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,对其他方面的学习涉猎不足、深度不够。
二是政治领悟力不足。对XX的世界观方法论理解把握运用不够,存在“现用现学、急用急学”现象,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要进一步提升。比如,在新时代廉洁文化建设工作中,政治站位不高,领悟精神不透,执行标准不够,工作出现偏差。
三是学以致用不到位。对党的创新理论有时满足于“看了”“学了”,没有科学地处理好学习理论和指导实践之间的关系。比如,作为办公室的分管领导,如何将新时代廉洁文化建设等重点课题融入到X区经济社会发展大局,创新举措不多,虽然创新开展了XX等系列活动,走在XX前列,但对比XX区、XX区,廉洁文化品牌效果还不突出,引领示范作用还不明显。
(二)政治动摇方面
严格遵守政治纪律政治规矩,站稳政治立场,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。但对照反思,还存在以下问题。
一是大局意识有待加强。对分管工作关注的多,对其他工作关注少,怕越权.怕越位、怕招非议,站在全局高度思考问题、谋划工作不够,导致XX工作滞后,造成进京访,
二是政治敏锐性有待提高。对分管部门提工作要求多,与分管同志业务碰面多,真正坐下来谈思想、讲党性不多,对党员干部的政治教育重视不够。意识形态工作落实还有待进一步提高,对网络上、社会上传播的不良言论关注度不高,对意识形态领域斗争、党员干部群众的思想动态关注不够,敏感性不高,旗帜鲜明亮剑力度不大.
(三)放弃原则方面
坚持发扬斗争精神,在检视整治中奔着问题去、向着难处改,组织开展好分管室和包挂街道谈心谈话,以“思想感化”力促“思想转化”。刀刃向内,认真对照“六个是否”深入查摆,建立问题台账,完善整改措施,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不收手。对照反思还存在以下问题,
一是斗争精神不够足。深化运用监督执纪执法相关规定执行不严、督导要求标准有时放松。比如,对审查调查安全潜在风险分析不到位,有时对谈话场所的业务指导不到位,走读式谈话还存在不实不细的问题。组织开展XX不够深入,有些率件还存在细小问题,距离“把每一起案件都办成铁案”要求还有差距,
二是斗争本领不够强。面对新形势新任务新挑战,工作能力水平还不足,导致一些工作效果打了折扣。比如,XX的工作机制还不完善,典型案例还不多,激发党员干部担当作为的措施还不够硬。干好“工作18法”落实不到位,还没有把“严细实”要求贯穿办文、办会、办事的全过程。
(四)作风不正方面
牢记“三个务必”,自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神,注重用好“深学习、实调研、抓落实”工作法。但对照反思还存在以下问题
一是工作一抓到底的韧劲不定。初次信访举报的XX还需进一步提高,距离“XX”要求还有差距。问题线索X处置还需加大力度。
二是深入一线联系群众不够紧密。
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