党课教育:建强用好纪检干部队伍营造风清气正内部环境
我们感到,纯正基层风气,不仅要加强对领导干部的监督约束,督促一线各级党组织抓好落实更要摆在突出位置。如何将压力传导覆盖到底层,监督触角延伸到末梢?要注重从加强纪检骨干队伍建设入手,抓选配、提素质、强功能,推动纪检监督向一线延伸,在末端落实,助力风气建设持续向上向好。
一、构设组织网络,把骨干队伍建起来
深入贯彻上级纪委关于加强纪检监察队伍建设的重要指示,着力在坚强组织,锤炼队伍上下功夫。一是摸清底数定好向。为准确掌握基层纪检工作情况,纪委采取个别谈话、问卷调查、座谈交流等方式,深入一线进行调研摸底,大家普遍感到,纪检监督上级远、本级软、下级弱,缺少一个成体系、强有力的一线组织,协助上级纪委抓好风气建设。据此,我们从抓顶层设计入手,系统整合纪检骨干力量,加强衔接联动,建立纪检委员、纪检小组、风气监督员3级纪检网络,实现纪检监督全覆盖无断档。二是选准苗子定好人。坚持宁缺毋滥、能当其用、精干高效的原则,由经验丰富、素质过硬的支部委员担任纪检委员、担任组长,充实到一线纪检小组中,按照政治思想好、群众基础好、作风形象好和党性观念强、民主意识强、工作能力强“三好三强”标准,采取群众推荐、支部研究、党委考察的程序,确定风气监督员,统一颁发聘书、持证上岗。三是明晰职责定好位。注重按岗定责、依法履职,召开专题会议研究队伍建设问题,依据《党章》《纪委工作条例》等法规,明确纪检小组抓*纪党规检查、党风廉政分析、重大事项督查,纪检委员抓党风*纪教育、纪律规矩维护、问题线索合适等,风气监督员抓不良现象反映、意见建议收集等,赋予纪检骨干敏感事务处理的知情权,上级要求落实的督导权和违规违纪问题的监督权,切实把监督责任明确到岗位、落实到人头,形成上下联动、层层传导、齐抓共管的纪检监督“责任链”。
二、加强教育培训,把素质本领强起来
坚持“打铁还需自身硬”,通过动员教育、辅导授课、经验交流等多种方式搞好集训培训,着力提升纪检骨干队伍综合素质。一是强忠诚担当品格。始终把对党忠诚、敢于担当作为纪检骨干的首要政治品格紧抓不放,组织纪检骨干参观理想信念教育基地,观看电影《忠诚与背叛》,开展“争做党的忠诚卫士、争当合格纪检骨干”主题实践活动,引导大家着力克服“吃力不讨好”“多一事不如少一事”等错误认识,坚决同一切违规违纪问题作斗争,真正当好党委纪委的“信息员”、从严治党的“监督员”、群众利益的“维护员”,作风建设的“示范员”。二是强实事求是原则。注重培养纪检骨干从严求是精神,结合专项教育整顿活动,在纪检骨干中开展“做老实人、说老实话、办老实事”教育,组织风气监督员公开承诺践诺,帮助大家认清坚持实事求是既是作风建设的本质要求,也是纪检
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