国有企业在全市政研会建设工作座谈会上的发言材料

投稿用户 • 2023年9月3日 am11:04 • 精品范文 • 阅读 85

尊敬的XX部长，各位领导，同志们：
　　　　中国铁路XX局集团有限公司政研会工作，牢牢把握“政”这个根本、紧紧抓住“研”这个重点，坚持在企业文化建设中发挥“思想库”“热点”效能，为企业文化建设做调研、出思路、促发展，实现了政研工作与企业文化建设的有机融合，为持续固牢交通强国铁路先行的价值追求提供了理论支撑和智力支持。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、在探寻理念引领具象化上着力，明晰共同团结奋斗思想根基
　　　　1.持续开展理论研学，厘清文化建设导向。把突出政治属性、体现企业属性作为企业文化建设的重要原则。持续利用集团公司宣传思想文化工作会、中心组学习、党群联席会等契机，组织集团公司和站段两级领导班子、宣传思想文化战线开展理论研学，深入领会党中央着力推进社会主义文化强国建设的重大部署、A总书记关于文化建设的重要论述，深入学习《铁路企业文化建设三年基础工程实施方案》。在学习中充分认识到，推进企业文化建设必须以A新时代中国特色社会主义思想为指导，把“兴文化”作为根本出发点和落脚点，在实践创造中进行文化创造，在时代发展中推动文化进步，更好构筑起精神家园，才能让文化的力量成为集团公司高质量发展的有力支撑，进而找准了企业文化建设的方向。
　　　　3.按需开展要素研究，明确文化建设思路。紧扣时代特征、发展导向，围绕建什么、怎么建、建到什么标准、实现什么目标等问题，对照国铁集团党组《铁路企业文化建设三年基础工程实施方案》，结合集团公司企业文化建设既有现状和创新发展需要，对企业文化建设往哪走、怎么推进行深入思考、深入研究，在总结企业文化建设“总体规划、分步实施，三年一规划、一年一主题”有益经验的基础上，制定下发集团公司《企业文化建设三年基础工程实施方案》，明确以家园文化建设为主线，确定“一条线一主题、一站区一家园”的创建思路，以及“有理念、有阵地、有环境、有氛围、有成果”的“五有”标准，并区分了新线和既有线建设达标标准，以要素研究、顶层设计为文化建设立柱搭梁、定好位。
　　　　3.分类开展逐级研讨，提炼文化建设主题。突出引领思想、凝聚力量，围绕地域特色、专业特点，广泛开展创建主题征集，XX余个部门、XX家单位归纳整理关于文化建设的主题表述语XX条。组织党群部门负责人、党委书记、职工代表开展分类分层座谈研讨XX次，深入解析文化内涵与外延，并邀请省文联、省社科院、XX大学学者进行论证，对征集到的XX条建议表述语进行提炼和完善。通过层层研讨、一线一策，凝练出既符合发展需求、体现新线特色，又能引领职工思想的XX大线“建XX美丽家园、筑交通强国梦想”、XX高铁“时代先行·奋进家园”、XX铁路“山水XX·秀美家园”、XX线“逐梦新时代、昆河展新姿”、XX铁路XX段“丝路通途、美美与共”等线路主题以及快乐XX北、景秀XX西、美在普者黑、毓秀XX、灵动XX等站区文化理念。
二、在推进文化表达有形化上着力，构建潜移默化育人环境
　　　　1.紧扣发展方向调研，确保文化表达不偏不倚。围绕XX高铁、XX铁路、XX大线、XX铁路相继开通以及XXXX铁路、XX铁路大保段即将开通，企业文化建设面临新的起点，米轨和普速铁路亟待更新补强等实际，组成X个调研组，XX余次深入XX、XX、XX、XX、XX铁路XX段等线路实地踏勘调研，准确掌握文化建设现状、指导开展建设工作，对理念提炼、文化表达等企业文化要素进行全方位精准“画像”，形成“文化表达没有紧扣价值导向”等XXX余条审核意见，组织各单位共同研讨补强方案，确保文化建设与企业发展同频共振。通过上下联动，打造形成了以“金花”服务品牌为代表的系列文化集群。特别是围绕高铁安全、服务、经营，集中打造了“云岭高铁”品牌，树立了XX良好形象，并突出系统特色，强化安全“根”文化、经营文化、家园文化等领域子品牌建设，形成了主品牌和子品牌相互呼应、各领域品牌竞相涌现的企业文化建设生动局面。以巩固提高建设质量为导向，组织各单位总结经验做法、挖掘典型案例、梳理成果清单XX余项，形成可复制、可借鉴、可推广的文化建设“大数据”，推动企业文化建设高质量发展。
　　　　2.注重历史人文调研，确保文化架构有机融合。立足深厚文化积淀，围绕历史、地域、铁路等开展文化元素调研，深入思辨蕴含其中的思想观念、人文精神、道德规范等文化特质，发掘传统文化基因，着力处理好传统文化“传与承”“继与创”的关系。统筹运用文化元素，进行调研成果转化，充分汲取铁路传统、XX历史、地域风情、民族特征中的文化精髓，多元化、多样化创意。XX北“时光小院”将“米轨小火车”“人字桥”“碧色寨法式建筑”等米轨铁路元素融入到家园文化建设之中，生动展示了家园的发展变迁；XX大线融入茶马古道、九关十八铺、民居风格，南华站区“和谐”壁画、祥云站区茶马古道照壁，均充满着地域历史文化气息，把无形的文化理念转化为具体有形的文化载体。前年铁路车间班组家园文化建设暨基层一线思想政治工作座谈会在XX召开，集团公司家园文化建设得到了国铁集团宣传部和各兄弟局的高度评价。同年，国铁集团领导在考察XX大家园文化示范线后给予了肯定和鼓励。
3.围绕职工期盼调研，确保文化供给契合需求。企业文化建设的第一定位是职工。由于思想多元、价值观多样，职工群众的文化需求各异。通过与干部职

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