公司2023年职工代表大会工作报告:踔厉奋发谱新篇 勇毅前行启新程 为持续推进公司高质量发展而团结奋斗
各位代表,同志们:
现在,我受大会主席团委托向大会报告工作,请各位代表审议。
本次会议的主题是:高举A新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻党的二十大精神以及A总书记对垦区两次“特指性”重要讲话重要指示精神,贯彻落实公司“**”战略和“**”战略布局,系统推进**公司党建引领和“**”发展战略,全面总结一年来公司各项工作进展情况以及取得的成绩,客观剖析存在的问题及原因,科学谋划2023年公司的发展思路及具体举措,坚定不移为持续推进公司高质量发展而团结奋斗!
一、2022年工作回顾
(一)深入推进“**”模式,现代农业高效发展
1.持续完善新型统分结合经营模式。始终坚持以“**”模式为遵循,将“农业经营服务体系”和“农业生产科技体系”贯穿农业生产的全过程,实现**与**的共同经营。公司利用土地发包系统线上平稳发包耕地**万亩,率先完成**万元土地承包费线上收缴。规模经营面积**万亩,占比**%。以农业科技服务中心为主体,承接**个规模家庭农场土地托管**万亩,占总耕地面积的**%,收取托管费**万元。全面落实“**”战略,农业投入品集团化运营**%;粮食统营率达**%。通过运用先进的农业生产技术、坚持标准化管理以及四方监督监管到位,公司大豆平均亩产**斤,预计亩效益**元(含补贴);玉米平均亩产**斤,实现亩效益**元(含补贴),产量效益均创历史新高,职工增收、企业增效的目标再次实现。
2.持续提升农业标准化水平。一是农业基础设施投入力度再加大。投资**万元,其中,巩固提升项目投资**万元改建水泥晒场**平方米;新建库房*栋**平方米;产业园项目投资**万元建设日处理**吨烘干塔一座及附属设施;自筹投资**万元对管理区道路进行维修。有机户投资**万元更新农机具**台套,统营农机具**台套,农业生产条件得到进一步改善。
二是数字农业信息化程度再升级。投资**万元,建立数字农业指挥中心*处,安装液晶拼接显示屏、视频会议设备等,推进数字农服平台精准落地。人力资源、安全管理、资源管理等系统基本信息导入**%完成。同时,通过农服APP的使用,实现了农机作业线上调度、农机作业“一张图”,为农机调度、决策提供依据。
三是农业技术应用推广再创新。打造*个分公司级科技示范地块**亩,农业科技园区开展作物品种、肥料等试验课题*项。在完成常规农业配套措施的基础上,应用吨田宝、满荚宝及磷酸二氢钾+芸苔素内脂二次拌种技术。严格落实“三查一监督”监管体系,坚持农业“五统一”管理和农机“六统一”管理制度,为作物产量、品质提高提供了有利保障。2022年公司粮食总产达**万吨,在春涝夏旱之年创历史新高。
四是黑土地保护利用再发力。公司严格落实“田长制”,落实黑土地保护区*万亩;投资**万元,治理水蚀沟*条、鱼眼泡*个;常年坚持全面积秸秆还田;应用生物有机肥**吨;实施轮作试点面积*万亩;回收处理农药包装废弃物**吨,有效改善了农田生态环境。
五是绿色有机产业再发展。在巩固现有有机食品认证面积**万亩基础上新增转换期认证面积**万亩;绿色食品获证面积**万亩,绿色有机占总播种面积的**%。为打造全域有机公司奠定了坚实基础。
六是农业服务托管面积再扩大。发挥公司先进机械和农艺措施优势开展农村农业社会化服务,托管公司周边等*个村屯*万亩耕地,其中,全程托管**亩大豆综合技术组装地块平均产量**斤/亩,同比增加**斤/亩,增收**元/亩。积极响应公司“**”号召,在**开展全程托管***亩,先施肥、后播种以及封闭灭草等技术已经在当地初次应用,目前庄稼长势良好。
七是林业发展态势再增长。投资**万元,栽植树木**万株、绿篱**延长米,完成造林绿化、采伐迹地造林等**亩。制定林长制实施方案及*项制度,从严落实林长制巡林制度。积极配合市林草局完成草原*块违法图斑的现地核查工作。召开*次专题会议,在相关单位沟通配合下精准掌握了**自然保护区****公顷分布情况,并制定了管理措施定期巡护。
八是畜牧业发展规模再提升。投资**万元新建畜牧小区堆粪棚,督促养殖户就近就地还田利用。积极推进畜禽养殖废弃物无害化处理及资源化利用工作,综合利用率达到**%。重大动物疫病强制免疫密度达到**%。划拨饲料地**亩,涌现出百头肉牛养殖户*个,百只肉羊养殖户*个,百头生猪养殖户*个。发包草原****亩,收取承包费**万元;承包畜舍**栋,收取租金**万元。
(二)嵌入企业化经营管理理念,经济运行稳中有进
1.各项经济指标超额完成。
一是实现企业增加产值**亿元,同比增长**%;人均可支配收入**万元,同比增长**%;实际利润总额**万元,完成年度指标**万元的**%;资产负债率年末实际**%,比上年下降*%,年度指标**%,完成率**%;超账期应收款回收**万元,完成年度指标*万元的***%,实现超账期应收款全部清零。
二是社会及公益性补贴支出****万元,其中:移交单位离退休补贴***万元,医疗卫生机构补贴***万元,幼儿园补贴**万元,环卫队补贴**万元,公路补贴**万元,供水补贴**万元,职工取暖补贴**万元,物业补贴**万元,其他办社会补贴****万元。
三是涉农补贴资金全年发放***万元,其中耕地地力保护补贴***户、***万元;生产者补贴***万元;种粮农民一次性补贴***万元;深松补贴**万元;发放轮作补贴**万元,根瘤菌补贴**万元,农机具补贴**万元,公司严把资金使用关,做到专款专用、事前公示、卡式发放。
四是按照公司财务体系建设的工作部署要求,建立健全了《财务预算指标管理方案》《财务管理办法》等*个财务制度。财务人员在工作过程中严格遵守规章制度,有效地实施了内部监督和控制,并对陈旧制度进行了修改和完善,杜绝了各种漏洞的发生。坚持从财务制度、团队建设、业务培训、财务服务几个维度入手,全面推进财务制度化、标准化、信息化建设,为公司的可持续发展提供强有力的保障。
2.五个一号工程及重点项目顺利开展。2022年基本建设总投资****万元,开展*个项目建设,项目完成进度达**%以上。其中生产性投资****万元,包括扶贫水泥晒场***万元,四区烘干塔***万元,管理区堆粪棚**万元,办公设备购置*万元,数字农服设备购置**万元,农业水价综合改革**万元,鱼眼泡、水蚀沟和道路维修项目**万元,公共基础设施维修**万元,管理区道路维修项目**万元,农业基础设施建设进一步完善;公益性投资***万元,包括锅炉布袋除尘**万元,垃圾转运**万元,污水处理厂**万元,农村公路危桥改造项目***万元,农场道路维修***万元,城镇基础设施建设进一步完善。
3.现代企业制度全面贯彻落实。一是国企改革三年行动圆满收官,梳理台账*大项*个任务**%完成,长期任务*项常态化推进。二是“三会一层”执行到位,全年按程序召开党委会**次、董事会*次、监事会*次、总经理办公会*次,按规定履行各方权责。三是进一步完善内控手册,内含岗位说明书***份、制度***个、流程**个;全年处理涉诉案件*件、涉及金额*万元,挽回经济损失*万元,有效防范企业风险。四是继续推进“三项制度”改革。修订完善“1+7+N”配套制度**个;引进财务专业人才*人; “双合同”签订全覆盖;全年开展*次全员绩效考核,按照考核结果发放绩效薪酬。五是深入开展督察督办,建立台账,全年共督办事项**项,确保上级和公司重点督办事项落实到位。
4.强化管理实现增收节支。一是通过耕地面积增加、土地托管、粮食经营、盘活资产、产品加工等取得市场化收益****万元;二是严控“六费”支出;三是偿还***借款***万元,超指标偿还***万元;四是收回欠款**万元,完成年初指标**万元的***%,实现超账期应收款清零。五是落实上级审计整改问题*条,增收节支*万元。完成内部审计项目*项,审计总金额****万元,增收节支*万元。
5.线上线下营销业绩稳步提升。一是申请授权使用“****”品牌农产品*个,委托代加工冠以“**”品牌与“**”品牌双标有机全麦面粉、有机挂面,销售总额**万元。二是完成**公司*万亩大豆高于市场价*元/斤、*万亩玉米高于市场价*元/斤订单销售,预计创收**余万元。通过订单种植、点价销售、竞拍销售等方式粮食统营**万吨。三是组织相关部门成立销售专班,积极参加分公司电商基地等各类培训*次,切实提升了营销理念和业务技能。
6.生活服务业改革效果显著。在供热、供水等市场化运行平稳、企业补贴明显减少的基础上,对物业维修及清雪进行了市场化改革,成立了业主委员会,全年节约资金**余万元,减少社会化用工*人,服务质量明显提高,群众满意度较好。
7.资源资产盘活利用收益增加。有效利用闲置资产,通过出租出售方式盘活资产收入**万元,不断提高资产盘活比例,增加企业内部动能。
(三)持续投入民生事业,职工群众生活品质逐步改善
1.生态环境保护能力逐渐增强。一是投资***万元,其中,对***吨存量垃圾进行治理,并新建垃圾转运站一座;清运垃圾****吨、转运垃圾****吨;二是投资***万元,新建污水处理厂一座;三是投资***万元,安装供热中心布袋除尘建设项目;高标准完成了环保督察涉及的相关工作,为职工群众营造了良好居住环境。
2.城镇基础设施不断完善。农村公路危桥改造项目***万元,农场道路维修***万元,投资***万元完成核算中心、住宅楼、农业服务中心维修项目,城镇基础设施建设进一步完善。
3.社会保障福利待遇显著提高。一是接收*名退役士兵,按时发放优待金等**万元;二是协助属地民政开展低保办理、高龄津贴、残疾人补贴等工作,联系地方医院到公司为**名卧床老人、*名精神智力人员进行了入户残疾鉴定;三是为职工承担五险****万元,承担事业职工、企业管理人员公积金***万元;四是居民供水供热补贴***万元、事业单位离退人员生活费及取暖补贴**万元、遗嘱生活费**万元、女职工卫生费补贴**万元、发放独生子女费*万元。
4.社会环境更加和谐稳定。一是疫情防控慎终如始。严格按照“第九版”和“二十条”以及黑龙江省两个细则开展疫情防控工作,身处**周边地区出现疫情的环境下,成立了疫情防控车队、紧急情况下核酸采集小组,自主开展排查*次*****户、进行抗原检测*次**人,全年防疫物资等投入***万元。
二是安全应急能力显著提升。全年召开各类安全会议**次;签订了安全生产目标管理责任书***余份;组织开展各类检查**次,落实隐患整改资金**万元,隐患排查发现问题*处全部整改到位;构建双重预防机制,形成各管理区、场直单位风险单元*个,风险点管控总数**个,绘制风险四色图*张,制作岗位风险告知卡*个,实现了纵深防御、关口前移、精准监管、源头的有效治理;全年开展应急演练活动*次;修订各类应急预案*个,整合综合应急救援队伍*支**人,应急救援体系逐步建立;实现了全年安全生产零事故目标。
三是信访总量持续下降。认真落实“维稳创安”各项工作机制,紧盯初信初防,着力治重化积,层层压实责任,实现服务化访、责任息访、源头控访。全年召开信访联席会议*次,落实领导包案*件,接待来访群众*人,受理信访案件*件,信访总量同比下降**%。积极构建“国安、平安、法治”北垦三大体系,深入推进“平安农场”创建,做到与经济发展同部署、同落实、同检查。全年,召开专题会议*次,开展法治宣传教育活动***人次。
(四)聚力党建引领,新时代党的建设全面加强
1.理论武装和思想建设不断夯实。认真落实“第一议题”制度,全年党委理论中心组学习*次,撰写调研报告*篇。强化意识形态引领,签订责任书*份,召开意识形态专题工作会议*次。认真落实“能力作风建设年”活动工作部署,开展机关“周末大讲堂”集体学习*期,推动干部队伍专业思维、专业素养、专业能力整体提升。
2.基层党组织建设不断强化。深入实施公司“**”及党建“**”模式,总结提炼了符合公司实际的“**”党建工作思路,创新实施了“**”党建工作法,创建了“***”党建工作品牌。开展“党建大拉练”活动*次,召开党支部书记述职评议会议*次,开展“**”“**”“***” “**”主题党日*次,为实现“***”目标、推动“**”全面落地提供了坚强的政治保证和组织保证。举办喜迎党的二十大系列活动,召开宣传学习党的二十大精神党员干部大会,**余名党员干部参与二十大答题活动,党的二十大精神在公司得到贯彻落实。
3.干部职工队伍素质不断提升。着力打造高素质专业化领导干部队伍,先后从基层一线、机关部门择优任用*名中层管理人员。严格开展公司领导干部监督考核,将“**”落实情况作为组织监督的重点任务,完成了2021年度基层领导干部考核工作,营造了风清气正的政治生态。创新培训方式方法,开展内部培训*期,轮训员工**余人次,全面提升职工综合素质。
4.全面从严治党不断推进。压紧压实“两个责任”,签订党风廉政建设责任书*份,开展廉政谈心谈话*人次。严格执行“三重一大”集体决策制度。组织党员领导干部观看《蚂蟥》、《远离诱惑》等警示教育片*次,撰写心得体会**篇,提升党员领导干部的拒腐防变能力。对公司*名干部的选拔任用进行全程监督,没有发生违规违纪现象。全年查办违纪案件*件,党内严重警告处分*人,开除党籍处分*人。
5.新时代精神不断弘扬。全年在国家、省、地市级报刊、杂志网络等媒体发稿**篇。在中央、省台、公司共播发新闻**条。大力开展“文明单位、文明管理区、星级文明户”创建工作,**、**被评为第二十届文明管理区标兵单位。表彰党建思想政治工作先进集体**个、先进个人**名。投入**万元重新构造知青纪念展板,提升企业文化水平,增进干部职工的知青文化认同感。
6.群团组织建设不断增强。围绕“当好主人翁,建功新龙江”,开展“强能力、转作风、增效益”“抗疫情、夺丰收”劳动和技能竞赛活动等*场次。开展“青年大学习活动”**期,充分发挥了青年在企业高质量发展中的生力军作用。高标准完成一年两征工作,全年*名男青年被分公司征兵办批准入伍,均为大学毕业生或在校生。
同时,老干部、关工委等组织担当作为,在公司经济社会发展中发挥了积极作用。广大离退休干部、内退干部和派驻机构、驻场单位在关心支持公司经济发展、社会和谐及关工事业等方面献智出力,做出突出贡献。
各位代表,过去一年,我们取得的每一份成绩,都得益于公司党委的坚强领导、大力支持;得益于公司上下团结一心、和衷共济;得益于党员干部敢于担当、勇于拼搏;得益于职工群众凝心聚力、建言献策,公司上下形成了可喜的发展局面。
在此,我代表公司向开发建设作出突出贡献的老干部、老职工及其家属表示最诚挚的问候!向一如既往关心、支持、帮助公司发展建设的各级领导、驻场单位和社会各界人士致以最诚挚的谢意!向积极奋战在公司各条战线的干部职工表示衷心的感谢!
二、存在的问题及产生原因
一是企业化运行思维还不够开阔,还有涉及改革深层次矛盾问题尚未得到根本解决;部分领导干部对公司的战略、政策理解得还不够透彻。
二是经济结构还不够合理,发展还不均衡、不协调,二、三产业比重偏低。
三是基础设施还比较薄弱,场库房亟待维修升级,“**”建设还不够健全。农机设备使用年限基本达到*年,逐步进入更新换代期。驾驶员年龄整体偏高,从事农机行业的年轻人越来越少。
针对以上问题,我们将在今后的工作中尽全力加以解决。
三、2023年工作任务
2023年的总体发展思路是:以A新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神以及A总书记对垦区两次“特指性”重要讲话重要指示精神,弘扬伟大建党精神,全面落实公司“**”战略和“**”高质量发展工程体系,聚焦公司“**”建设和“**”新征程,以“**”为各项工作的总体遵循,革故鼎新、惟实励新、守正创新,管理体制再完善,经营管理再精细,科技研发再创新,产量效益再提高,为持续推进公司高质量发展而团结奋斗!
2023年的主要预期目标是:预计实现企业增加值**亿元,同比增长*%;企业全员劳动生产率**万元/人,同比增长*%;人均可支配收入*万元,同比增长*%。
预计实现营业总收入***万元,同比增长*%。预计实现利润总额**万元,资产负债率**%,同比下降*%。
为实现上述目标,重点抓好以下几项工作:
(一)坚定不移持续推进“**”,推动现代化大农业再上新台阶
1.持续构建新型农业经营管理体制。继续以“**”为依托,坚持以职工家庭承包为基础,大农场统筹小农场、统分结合的双层经营体制,制度、协议制定签订到位,明晰各方权责,提高规模化经营水平,2023年实现规模经营面积**万亩,占总耕地面积的**%。
2.持续完善农业科技服务中心建设。一是计划投入*万元对软硬件进行更新、
更换;二是
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