国企书记在2023年新年度工作动员会议上的讲话
同志们:
今天我们组织召开新年度工作动员部署会,参加会议的都是咱们集团公司的中层以上的领导,所以我今天主要想围绕着“做好表率”为主题,和大家一起共勉。
总书记在党的二十大报告提出“加强干部斗争精神和斗争本领养成,着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力,带头担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”。这为我们做一名什么样的领导干部,提出了具体要求。特别是“带头担当作为”以身作则,当好表率,是我们各级领导治好公司、带好队伍最根本的成功之道。晋代《傅子戒言》里有句话,“上好德则下修行,上好言则下饰辩”。意思是说,上面喜好美德,下面就会注重品德修养;上面夸夸其谈,下面就会虚饰巧辩。也就是我们平常所熟悉的“上有所好,下必甚焉”。我之所以引用上面这句话,就是希望我们领导干部要注重品德修养,处处做好表率。群众对领导总是听其言、观其行的。从目前我们各级领导班子的现状来看,我感到应该做好以下四种表率。
一要做政治坚定的表率。领导干部要带头树牢“国企姓党”政治意识,不断加强理论武装,认真学习党的创新理论,特别是A新时代中国特色社会主义思想、A经济思想,全面、准确地把握改革发展中的重大理论问题。要善于用马克思主义的立场、观点、方法观察分析问题,信守和坚持发展是硬道理、是第一要务,稳定是硬任务、是第一责任的政治原则,始终经受得住各种风险的考验,在大事大非面前不动摇,以更加解放的思想观念、更加昂扬的精神状态,努力开创公司业绩的新局面。要带头崇尚宪法法律,始终坚持“三个至上”,带头弘扬创新精神,推进公司文化建设。要带头严格遵规守纪,依法辨是非、依法定纷争、依法促和谐。要常怀感恩之心、为公司发展要常实良策、常做实功、常干实事,不断改进作风、带领干部职工高效地处理好每一个生产任务,带头解决好干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题,树立人民为人民的良好形象。考核中干部职工对有的领导干部理论水平不高也有反映:抓具体业务工作有经验,讲理论说不出几句话。作为领导干部是有所欠缺的。
二要做真抓实干的表率。真抓实干既是领导干部的一种优秀品格,也是一种领导方法。工作的每一点进步,矛盾问题的每一次化解,都需要各级领导的真抓实干。从考核情况看,公司集团各级领导班子及班子成员,绝大多数同志真抓实干的意识强,很多同志作风深入,长年奋战在生产、销售等工作第一线,不计得失、任劳任怨,体现了良好的作风,受到了广大职工的尊重和敬佩。但也有一些领导存在着说得多做得少、落实不够有力,作风不够扎实的现象。有的对党组交办的工作行动迟缓、落实不力,甚至还有“打左灯向右拐”的现象。各级领导干部要强化“为官一任,造福一方”的思想,以高度的责任心和使命感,自觉为建设履职尽责、甘于奉献。特别是面对公司集团党委定下来的事情,要认真落实、紧抓快干,不拖拖拉拉;面对自己分管的工作,搞好统筹,扎实推进,确保质量;面对急难繁重任务靠前指挥、身先士卒、模范带头,努力在广大干部职工中树立真抓实干的良好形象。
三要做志趣高尚的表率。各级领导干部要自觉加强思想品德修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,注意防微杜渐,拒绝灯红酒绿,坚持择善而交。自觉做到胸襟开阔、志趣高尚,不为权所诱,不为名所累,不为利所动,不为色所惑,努力做到“三慎”,即慎欲、慎初、慎微:首先,要慎欲。古人讲:“欲多则心散,心散则志衰,志衰则不达。”这就要求领导干部必须具有很强的慎欲意识,要不计名利,不贪钱财,始终保持共产党人的高尚情操。否则,就很可能被物欲横流的外面世界所迷惑,被别有用心的不法之徒所拉拢,轻则庸庸碌碌、无所作为,重则毁掉前程、家破人亡。其次,要慎初。无论干什么事情,都要固牢底线,不以“别
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