某市“林长能力提升年”活动实施方案
为贯彻落实省委、省政府深化新一轮林长制改革的决策部署和市委、市政府工作要求,进一步提高各级林长履职能力,扎实推进林长制工作,按照省林长办统一部署,2023年在全市开展“林长能力提升年”活动,现制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以***新时代生态文明思想为指导,全面贯彻落实党的XX大精神,牢固树立生态优先、绿色发展的生态理念,调动各级林长工作积极性、主动性,创新履职方式,务求工作实效,统筹推进“五大森林”行动,推动全市林业高质量发展,加快建设代化美好XX。
二、活动内容
(一)采取多种形式,深化学习强认识。以林长会议、林长专题会议、林长办会议、林长巡林、林长专题培训等形式,深入学习贯彻党的XX大精神和***生态文明思想,引导各级林长切实担起新时代林业改革发展的责任,提高政治站位,强化作风建设,努力把深化新一轮林长制改革想透、说清、做实,奋力推进我市林业高质量发展。
(二)围绕关键环节,对标对表找差距。一是围绕贯彻落实党的XX大精神和党中央、国务院全面推进林长制的意见是否坚决、及时、到位,查找林长履职能力方面的差距。二是围绕省委、省政府深化新一轮林长制改革决策部署和市委、市政府工作要求是否有力、有序、有效,查找林长履职能力方面的差距。三是围绕履行林长职责是否尽职、尽责、尽心,查找林长履职能力方面的差距。四是围绕全省林长制实施情况年度考核失分指标,查找林长履职能力方面的差距。五是围绕上级部门巡察、督查通报的问题,查找林长履职能力方面的差距。六是围绕林业企业、林业合作社、林业大户等新型经营主体和林农反映的问题,以及通过行风热线、市长热线的投诉等,查找林长履职能力方面的差距。对查找出的问题,各级林长分别进行梳理,列出问题清单。
(三)抓好措施落实,改进作风提能力。
1.编制林长工作指南。根据《XX省林长制条例》《XX省林长巡林制度(试行)》,编制《XX市市县级林长工作指南》,对林长巡林相关规定、林长如何开展巡林、如何运用“APP”巡林等详细阐述,发放到每一位林长,做到各级林长对林长制相关要求应知尽知、应会尽会,并落实到工作中去。
2.建立林业资源保护发展清单。各级林长制办公室应建立同级林长责任区域林业资源保护发展清单。主要内容包括造林绿化,森林、湿地资源、自
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