某区委巡察组巡察反馈问题整改专民主生活会个人检视剖析材料

某区委巡察组巡察反馈问题整改专民主生活会个人检视剖析材料

  根据区委巡察工作领导小组《关于加强和规范巡察整改工作及成果运用的意见》,按照巡查反馈问题整改要求,本人认真对照“党的政治建设方面、党的思想建设方面、党的组织建设方面、党的作风建设方面和党的纪律建设方面”5个方面16个问题清单开展谈心谈话,认真检视剖析,分析问题症结,明确了今后努力方向和整改措施。现具体检视剖析如下:

  一、存在的问题

  (一)党的政治建设方面。一是政治敏锐性不强。本人始终能够把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,坚定地跟党走,但在实际工作中,局限于个人能力和工作环境,从政治和全局的角度来观察分析问题的能力和方法有所欠缺,对事物本质缺乏深入的认识,有时候看事情带有盲目性。比如,看待一些社会现象时,也只是看的时候愤慨激动,看完后也就一忘了之,没有一种切肤之痛的感觉,总认为这些事不发生在自己身边,从心里抵制即可。二是制度执行不严。对“三重一大”制度内容只是做了原则性、概括性的界定,细化、量化不够,制度执行范围不明确。比如,存在部分补助发放未按照党委决定进行发放,部分村还存在集体资金支付款项不严谨等问题。

  (二)党的思想建设方面。一是学思践悟有差距。自身能够反复研读***新时代中国特色社会主义思想和党的政策理论知识,但多是停留在听一听记一记上,未真正做到勤学、谋学、博学,且在活学活用、转化运用还不够。比如,常常被具体事务所困,自己养成的学习习惯没有好好坚持,机关支部学习忙时则抛之脑后;对《准则》《条例》等*纪党规、法律法规的范围、措施等概念上还很模糊,造成执行落实不够坚定有力,解决矛盾不够迅速有效,甚至束手无策。二是主体责任不到位。虽然自己能够按时参加集体学习,但是理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,对班子成员落实“一岗双责”监督不力。比如,在年度民主生活会和专题民主生活会对照检查材料、全面从严治党主体责任落实情况报告等材料存在隔年抄、相互抄的现象,个别班子成员存在以业务工作代替落实全面从严治党工作的现象。

  (三)党的组织建设方面。一是党内政治生活质量不够高。总觉得受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱。比如,作为一名领导干部,虽然能够积极参加双重组织生活,过主题党日、落实“三会一课”制度,但是对其他班子成员“红脸出汗”批评少,存在讲成绩、说经验多一些,点问题、找短板少一些的情况多。二是党组织建设不够规范。对党建工作的重视程度还需要加强,调研指导联系党组织规范化建设工作不多。各村党组织建设和机关党建工作还有一些“短板”,存在“两张皮”现象。基层阵地规范化程度较差,政治功能和服务功能还没有充分发挥。比如,对部分党组织书记教育培训不够,支部组织生活制度落实不到位、部分村还存在造假的现象,充分暴露出党组织建设不规范的问题,也说明镇党委在抓党建工作上还有短板不足。

  (四)党的作风建设方面。一是工作作风不够扎实。对待工作有时候存在应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中寻找捷径,不要花费太多精力就可以把事情做好。比如,有时候思想上有懈怠情绪,偶尔存在“多做多错、少做少错、不做不错”的态度和拖一拖的想法,个别时候造成工作效率低的问题。二是执纪监督不够硬。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。比如,巡察反馈中出现的镇财务、村级财务账目处理不规范等问题,充分说明了个别干部仍存在纪律松散、办事拖拉等现象仍存在。

  (五)党的纪律建设方面。一是纪律执行不力,对某些知识只是一知半解,在系统性、全面性地学习掌握上还有差距。在纪律建设上,方法还比较单一,多数是通过会议,传达学习文件规定,有针对性地开展纪律培训、警示教育还比较少,特别是对财务工作人员的教育力度还有不够。比如,对临聘人员工资发放不规范,存在一人代领多人工资现象。二是压力传导不够,存在全面从严治党、纪律建设思想认识不到位、精力投入不足,压力传导不够等现象。比如,部分干部在外出培训期间仍然享受误餐补助的现象仍然存在,在党员干部中造成了很不好的影响。

  二、存在问题的根源分析

  (一)思想认识有所偏差,深学悟透抓得不够。分析自己在各方面存在的主要问题,没有从自己

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