关于服务黄河流域高质量发展新时代文明实践基地解说词

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关于服务黄河流域高质量发展新时代文明实践基地解说词

　　尊敬的XXX、杜书记，各位领导，上午好。欢迎国网山东东营公司新时代文明实践基地指导工作。

　　“九曲黄河万里沙，浪淘风簸自天涯。”由于黄河泥沙积淀带来的填海效应，东营市的面积每年都在增长，被誉为“共和国最年轻的土地。”而作为首版首译《共产党宣言》保存地和山东最早农村党支部所在地，东营也同时拥有着浓厚的红色底蕴。在黄河文明和红色文化的浸润影响下，我们积淀提炼形成了“不忘初心、以文化人、服务人民”的新时代文明实践理念。具体来说，就是像黄河奔涌一样，不舍昼夜、不忘初心；像黄河沉积一样，浸润人心、以文化人；像黄河入海一样，融入群众、服务人民。

　　文化理念的传播与传承，需要脚踏实地的践行，比如我们的十年来坚持开展的“海蓬行动”。背景中的这一簇簇生机勃勃的植物，就是海蓬，他是盐碱滩上的一种特色植物，不仅耐盐碱还能食用入药、改良土壤，我们发扬它扎根基层、默默奉献的精神特质，在全公司广泛开展文明实践。2012年，我们成立“海蓬之家”，全面启动“海蓬行动”。此后，我们年年推陈出新，2017年，海蓬共产党员服务队还与“当代雷锋”郭明义爱心团队开展了结对共建，不断拓宽着“海蓬”的范围与内涵。

　　多年来，我们始终坚持“群众在哪里，文明实践就延伸到哪里，电力服务就延伸到哪里”。今年，我们创新实施了供电服务网格、市域社会治理网格“双网融合”，打通了服务群众的“最后一米”，切实将A总书记的嘱托落实到实际行动上来、落地到人民群众中去。

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（西门进入，序言部分）

　　推进新时代文明实践基地建设，不仅是党中央做出的重大决策，更是我们践行“人民电业为人民”企业宗旨的必然要求。

　　去年10月，A总书记视察山东，亲临东营，实地了解黄河流域生态保护和高质量发展情况。我们围绕总书记重要指示要求，结合公司实际，确定了铸魂育人、绿色能源、电靓滩区、生态保护、志愿服务五大课题。为了交出五份响当当的电力答卷，我们自上而下建立了“一张网”组织架构。即：建设1个市公司级新时代文明实践基地和5个县区公司级分基地，由各级党委牵头领导，党建部负责日常管理，对接联动属地精神文明办公室和43个属地新时代文明实践中心、实践所，以22个电力彩虹驿站和163个党团组织为实践主体，设置1158个新时代文明实践服务岗，以党员锋引领全员，将业务实施与文明实践相融共促，形成了富有东营电力特色的文明实践阵地。

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（北墙，融入融合生态圈）

　　工欲善其事，必先利其器。为了做好五张答卷，我们精选了3支笔。

　　我们用彩虹共产党员服务队这支“领航之笔”，擘画出高质量快速发展的壮美蓝图。发挥党员服务队总分联动、纵向深入、高效协同优势，在以职能部门划分的专业分队之外，以服务黄河流域高质量发展5大业务链为划分标准，设立5支专项分队，主动深入东营市重点项目、能源重点企业，以“雷厉风行”的工作作风护航经济发展大局。

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　　我们用“善小海蓬”志愿者服务队这支“履责之笔”，绘就大国央企的责任担当。“善小海蓬”与省公司“善小”品牌一脉相承，以党员先锋引领，带动全员积极践行社会主义核心价值观，当前已形成1084人的志愿服务队伍。在此基础上，我们围绕助力黄河流域生态文明建设，专项设立了5支分队，以“小我大爱、润物无声”的实际行动为黄河两岸绿水青山做出电力贡献。

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　　我们用供电社区“双网融合”这支“为民之笔”，续写服务群众的动人诗篇。双网融合是把我们的供电网格和社会治理网格相融合。社区治理网格是由政府将社区划为若干网格，将人、地、物、事、组织等基本要素纳入其中，建立精细化、高效率、全覆盖的管理模式。我们充分发挥政府管理监督的公信力和社区网格服务半径小、民情掌握细、反应速度快的特点，我们作为全市的第一家单位，组织602名台区经理与4437名网格员1+N对接，在8个方面开展深度合作，促使双方为人民群众提供无处不在、无时无刻、无微不至的服务，切实打通服务群众最后一米，实现黄河入海服务入心。这张图片展示的是，我们为参加过抗日战争、解放战争的91岁老党员杨知礼老人家中免费安装双联开关的场景。这件事的起因是我们黄河口镇四村的台区经理刘福海，在驻站服务日走访时，发现杨大爷家中开关离床较远，平时孩子也不在家，开关灯非常不便。于是我们主动上门为老人床头免费加装了双联开关，并进行了全面的用电检查。这件事也被村民群众们亲切的称为“爱的双联”。随后，我们在公司范围广泛开展“爱的双联”专项行动，先后对300余户空巢老人家中免费改造室内老旧电线、插座等设施，在床头安装双联开关，为他们送上“暖心电”。

　　这里，是我们基地的运行模式。我们通过网格员、台区经理、员工诉求和海蓬热线等方式征集需求并审核确认，对于县区公司处理范围的转交分基地处理。对市公司处理范围内的，由基地制定项目并发布招募信息，党员服务队、志愿者服务队、彩虹驿站及台区经理自愿认领，任务处理完毕后由实施主体向基地反馈办结情况，基地进行跟踪评价，根据服务满意度等给予积分认定。

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　　同时，我们紧扣“讲”“评”“帮”“乐”“庆”5大路径，开展一系列文明实践活动，营造全公司向上向善向美的浓厚氛围。

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　　为了更好的发挥基地指挥枢纽作用，我们建

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