国企纪委书记关于纪检监察干部教育整顿个人对照检查材料
根据集团公司纪检监察干部队伍教育整顿统一安排部署,我认真落实教育整顿相关安排,坚持以学习教育为先导,深入学习贯彻A总书记重要讲话和重要指示批示精神,做到真学深学,真悟细悟,真懂实做,思想上受到深刻的教育和洗礼。通过学习,更加深刻认识到纪检监察机关是党的“纪律部队”,巡察干部队伍是推进党的自我革命、全面从严治党的重要力量,在强化理论学习的基础上,按照打铁必须自身硬的原则,围绕规定的“六个方面”,全面排查纠治自身存在的突出问题和风险隐患,现作对照检查如下:
一、查摆出的问题及具体表现
(一)对照信仰是否缺失方面。一是党性修养有所放松。抓自身思想政治建设抓得不够紧,日常党性教育抓得不够经常、不够深入,有时党性观念有所淡化,在大是大非面前缺乏应有的政治担当和斗争精神。以更高标准加强自我锤炼的决心不够,不能时刻以先进模范的高标准要求自己、督促自己,对新形势下如何更好加强党性修养缺乏深入思考,在一些细节上把握不深、要求不严、标准不高。二是联系群众不深。工作中服务基层职工群众还不够主动,解决基层职工急难愁盼事情不够及时,在工作中,多是采用听汇报、看材料的形式,真正走入基层督查的效果不够。
(二)对照是否政治动摇方面。一是在工作中我能够坚持政治理论学习,用党的最新理论武装头脑,不断提升政治素养,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以A同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在理论学习主动性和积极性不够,学习不够系统深入的问题。二是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深,对意识形态领域的重要性、复杂性认识不够深刻,对新形势下国有企业微腐败的警惕性、敏锐性欠缺。
(三)对照是否放弃原则方面。作为一名纪检监察干部,我始终能够坚持原则,以身作则,模范执行各项纪律,始终保持政治坚定,保持团结和谐的正确方向,但也存在着对自身的言行要求不严,对执纪的尺度把握不准,偶尔有放松要求的情况,在日常监督检查的过程中对一些小的问题没有深入追究,没有从更深层次的维护组织纪律的严肃性方面深入考虑。
(四)对照是否作风不正方面。一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规*纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上,没能做到抓在平常,融入日常,形成长效机制,没有入脑入心,深挖培育、树立标杆,进而促使党员作风转变,不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。二是攻坚克难的韧性上有差距。在公司历史遗留问题及应收账款跟进监督落实的工作上,没有主动深入了解部分公司存在问题的重点、难点,存在依托法人单位完成工作的心态。面对国有企业纪检工作高质量发展的要求,还不善于用创新思维、系统思维破解工作难题,还没能开拓思路将惩治震慑、制度约束、教育引导有机结合起来一体发力。三是改革中的
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