2023年度关于全镇作风整治工作实施方案
为深入贯彻落实党的XX大精神及省市区委深化作风建设的最新要求,突出重点推进干部效能提升,坚持不懈推动作风整治工作纵深发展,根据《关于印发《2023年度全区作风整治工作要点》的通知》(X〔2023〕X号)精神,经镇党委研究,决定在全镇开展“深化作风建设,加快动能变革。奋力推进XX现代化服务业创新集聚区建设”作风建设专项行动。现制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,响应中央“向着新的奋斗目标出发”的号召,全面贯彻落实党的XX大精神,进一步统一思想、统一意志、统一行动。全年围绕“干部效能专项比晒行动”,紧扣“铸魂、提能、创优、智治、正风”五项重点,持续深化全镇作风建设,组织开展“五提能五变革”行动推动提能正风,营造唯实惟先、善作善成干事创业氛围,锻造忠诚干净担当的高素质专业化XX铁军,为加快高水平一体化建设XX现代服务业创新集聚区提供坚强干部队伍保障。
二、主要任务
(一)狠抓理论学习,提升知识储备
1.积极打造宣讲平台,开展“两个先行、青年争先”大宣讲活动,同时利用道德讲堂、业务培训、领导宣讲、党员学习、廉政教育等多种形式开展作风讲座,全面宣讲党的XX大精神、***新时代中国特色社会主义思想,强化正面宣传引导。(责任领导:XXX、XX洁,责任部门:宣统办、组织办)
2.加强党员干部理论学习和技能学习,依托“周二夜学”、支部学习、部门学习等载体,通过集中培训、小范围交流学习等方式,提升干部知识储备。推出学习强国积分兑换活动,扩面至全镇党员,持续提高基层党员学习热情。(责任领导:XXX、XXX,责任部门:组织办、宣统办)
3.常态化开展党性党风教育,推进镇、村两级年轻干部、新干部结对工作,建立“双导师”工作制,以老带新,以季度、年度排名促进干部不断进步,强化干部工作能力。(责任领导:XXX,责任部门:组织办)
(二)提升实干担当,推进协同发展
1.深化中层干部担当指数量化考评机制,通过岗位差异化考核,推选出优秀干部到镇重要岗位压担锻炼,对于排名靠前、得分较高的干部,在提拔、评先评优时予以优先考虑。(责任领导:XXX,责任部门:组织办)
2.继续履行重点工程(项目)每月督查三色预警制度,对照年初既定目标和时间节点,通过实地察看、调阅资料等方式,督查重点工程(项目)进度,查找各类廉政风险点,并将督查结果以“红、黄、蓝”三色预警的方式进行张贴公布。(责任领导:XXX,责任部门:纪委)
3.深化干部考评选用机制,以实绩为依据,实行部门、村双向考评,将考评结果作为干部年底评先评优的重要依据。(责任领导:XXX,责任部门:组织办)
(三)突出质效导向,力求抓重抓新
1.深化周五党员义务劳动机制,引导党员干部积极参与环境卫生整治、河道巡护清理、植树绿化、志愿服务等义务劳动,以志愿服务推动党性党风教育。(责任领导:XXX,责任部门:组织办)
2.全面推行“数字化改革”,通过部门、村双向合力推进,实现镇级申报事项一窗
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