严肃党内政治生活、净化党内政治生态,是我们党坚持党的性质和宗旨的重要法宝,是我们党实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。我局切实提高政治站位,把党内政治生态分析研判作为重要政治任务,抓细抓实抓好,充分发挥预警、修复、纠偏作用,把坚持“两个维护”根本政治原则贯穿分析研判工作全过程,着力发现和纠正政治偏差,不断优化政治生态,为经济社会高质量发展凝聚强大正能量,提供坚强政治保障。按照开展党内政治生态分析研判相关工作要求,现将我单位党内政治生态分析研判工作开展情况汇报如下:
一、总体情况
我局领导班子坚持以上率下,自觉带头增强做好政治生态分析研判工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉,把政治生态分析研判工作融在平常、做在日常、干在经常,建立健全组织领导机构和工作机制,压实管党治党责任。定期对照检视政治生态状况,找准自身存在的突出问题,实行针对性整改、精准性施治、系统性修复,提高政治生态建设质量效果,提高政治建设能力水平,不断净化政治生态。根据做好政治分析研判相关要求,我局按照发扬民主、广泛征求的原则,收集政治生态方面存在的问题。召开党组会x次、全局党政工作会x次、党员大会x次、座谈会x次,开展谈心谈话x次,向服务对象发放征求意见函x份,各科室全面自查x次,通过以上渠道,共收集到问题信息x个,经党组研究,纳入本次汇报问题x个。
二、存在的具体问题
(一)践行“两个维护”方面。一是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不够深入、系统,对深层次问题研究和消化程度还不够,运用理论指导实践的工作能力需进一步加强。比如,理论学习主要是通过参加中心组集中进行,平时自学不够,存在以干代学的现象,学习的自觉性和系统性不够强;面对新形势新任务新要求,对一些新知识、新理论、新法规的学习还不够及时全面,导致学习效果不够理想。二是工作患得患失、瞻前顾后,在大刀阔斧推动改革,加快工作落实方面还有差距。比如,有些工作由于对政策理解不到位,前期调研不充分,作决策的时候总是想再深入了解一下,迟迟没有下决断,导致工作一拖再拖,推进不及时。三是对干部职工关心较少,谈心谈话机会不多,沟通不深入,对思想动态了解不够。比如,年底面临各项目标任务冲刺,由于压力较大,更多精力用于抓业务工作,有时说话太直,与班子成员、干部职工沟通交流时不注意聆听,批评人不分场合,对基层的体谅、理解、关心不够,影响整体队伍工作积极性。
(二)落实管党治党责任方面。落实全面从严治党主体责任。一是政治敏锐性不够,对意识形态领域一些新问题、新情况关注不够,在加强教育引导、坚定信念等方面推进的措施不多。比如,对于新形势、新任务认识不够深入,还没有及时转变思路,对待发展中出现的新问题、新困难,习惯性的按照老办法解决,不敢打破原有条条框框,不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面,对一些最新的政策了解不及时,研究不深入,工作缺乏创造性。二是斗争意识不足,大胆亮剑的勇气欠缺,对一些不良言论,反应不够敏锐,没有针锋相对地反对,有时会听之任之,没有进行坚绝的抵制。比如,对于在落实重大攻坚任务过程中,有些干部由于压力较大,偶尔会对上级政策产生异议,偶尔听到议论,只是视而不见,认为干部职工任务繁重,有怨言很正常,没有及时进行谈心谈话,做好思想引导,导致有些工作推进缓慢,主动攻坚克难的动力不足。
(三)正确选人用人方面。一是贯民主决策不够科学广泛,在重大问题重要事项上广泛征求干部员工和员工意见做的不够到位,有时存在走走过场、流于形式的现象。比如,有些工作由于时间紧任务重,有时直接就安排布置了,认为先把工作安排了,工作落实有偏差可
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