经验交流:打造“讲思、讲学”理论轻骑兵 助推宣传思想工作走深走实(发言)

经验交流:打造“讲思、讲学”理论轻骑兵助推宣传思想工作走深走实
    近年来,*全面落实A总书记提出的新形势下宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,以草原上的“红色文艺轻骑兵”为标杆,旨在打造一支具有民族文化特色的“红色理论轻骑兵”——“讲思、讲学”宣讲团(“思”,即思想铸魂、强基固本,确保党的创新理论深入人心;“学”,即深学笃行、知行合一,确保学习宣贯教育取得实效)。通过进一步构建“四讲课堂”、深化“四心工程”,为把打造成为国内一流能源企业提供精神动力和思想保障。
    一、在“新”上下功夫,打造“讲思、讲学”宣讲团
    从公司党员活动室到基层人才孵化中心,从座无虚席的大会场到基层一线调度室,“讲思、讲学”宣讲团化身理论轻骑兵,深入基层一线,已连续开展十余场形势任务教育巡回宣讲活动,为300多名干部职工送去“精神食粮”。理论轻骑兵的蓬勃生长,是深入贯彻落实党的二十大精神,以丰富形式一体化统筹推进宣传思想工作高质量发展的鲜活见证。这源于党委结合新时期公司体制机制、管理理念融合融入的工作特点,创新组建“讲思、讲学”宣讲团,充分发挥管理干部、理论骨干、青年职工的智慧力量,采取“季度主题宣讲”的形式,深入基层一线接地气开展巡回宣讲,形成感恩企业大家庭的情感共鸣和思想共振,全面掀起学习贯彻落实党的二十大精神热潮,积极引导一线职工树立“个人成长靠岗位,生存发展靠企业”的思想观念,推进形势任务教育走深走实。
    “讲思、讲学”宣讲团通过季度主题宣讲,在党委、党支部、党员和群众之间架起一座边学边讲、边讲边学、互融互促的桥梁,成为党内教育的学校、党员素质提升的“加油站”、锤炼党性学识的“大熔炉”。除了突出不同宣讲主题的引领作用以外,充分运用新媒体新技术,通过“微学习”“微党课”“公众号”三大平台,把学习作为提升队伍素质的必要手段,把A新时代中国特色社会主义思想搬到生产一线和基层班组。开展业务大讲堂6期,送教上门3次,专题学习大讲堂3次,坚持每周组织1次全员政治理论业务学习,在学习群传播正能量信息1000余条。
    宣讲团把握广大职工新需求,与时俱进推出“订单式”宣讲服务,即按照“你需求什么,我讲什么”的理念,根据基层调研情况,提前拟出“党史、形势任务、安全思想、意识形态”等课题备课,以供各单位根据实际需求进行选择;基层单位也可根据自身需求进行个性化“定制”课程。通过实施“订单式”宣讲服务,持续加强宣传思想部门与基层一线的紧密联系,既锻炼了政工队伍又助推了理论教育提档升级。
    二、在“点”上下功夫,构建“四讲课堂”平台
    以领导干部为引领,以普通党员为重点,带动广大职工群众,形成自上而下的浓厚学习氛围,通过学习宣传贯彻党的二十大精神汇聚干事创业的强大合力。
    讲大局,开办形势任务教育大讲堂。以形势任务教育为主线,开展“六讲”活动,确保“六个讲清”,发出“开局即决战、起步就是冲刺”的动员令,立足“环境怎么变、怎么干”的目标,引导干部职工踔厉奋发、砥砺前行。
    讲典型,开办先进劳模故事大讲堂。坚持以先进文化培养人、教育人、塑造人,开展“爱岗敬业、劳模工匠在我身边”主题宣讲活动。兖矿能源劳模栗志瑞通过宣讲《在平凡的岁月里磨砺不平凡的人生》,谈经历、谈技能、谈岗位、谈体会,充分发挥生产一线先进人物的“蝴蝶效应”,在工作中大力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
讲奉献,开办驻外职工故事大讲堂。明确未来发展方向,依托“讲思、讲学”宣讲团,坚持大力弘扬外部开发精神,着

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