2024年第三季度意识形态工作总结材料汇编（5篇）

2024年第三季度意识形态工作总结材料汇编（5篇）

目录
1.2024年第三季度意识形态工作总结（集团公司） 2
2.2024年第三季度意识形态工作总结（集团公司） 7
3.2024年第三季度意识形态工作总结 11
4.2024年第三季度意识形态工作总结 17
5.2024年第三季度意识形态工作总结 23
　　　　

2024年第三季度意识形态工作总结（集团公司）

xx公司在2024年第三季度的意识形态工作方面取得了显著的进展和成果。在这一季度中，公司高度重视意识形态工作的开展，积极贯彻落实上级部门的相关指示精神，确保全体员工在思想上与党中央保持高度一致。在2024年第三季度，我司在意识形态工作方面取得了显著成效，全体员工的思想觉悟和理论水平得到了进一步提升，为公司的持续健康发展奠定了坚实的思想基础。现我将第三季度意识形态工作汇报如下：
　　　　一、2024年第三季度意识形态工作情况
　　　　（一）深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神
首先抓好学习培训，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，第一时间组织收视收听、第一时间开展专题学习，开办领导班子专题系统研学。印发《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全精神热潮的通知》，制定个人自学计划，利用“三会一课”、主题党日等形式，深入学习贯彻二十届三中全会精神，切实把党员干部思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。其次要坚持理论先行，搞好集中宣讲。发挥领导干部领学促学作用，通过“领导干部带头讲、专家学者深入讲、支部书记互动讲”的形式，在全公司范围内开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，推动党的二十届三中全会精神往实里走、往深里走、往心里走。其中，在第三季度期间已开展集中宣讲x次，受众人数xxx余人。最后要压紧压实责任，做好统筹谋划。研究制定落实党的二十届三中全会精神实施方案及任务分工方案，就全年学习宣传贯彻工作进行安排部署，提出明确要求。公司党委班子成员结合各自分管工作，分别对学习贯彻工作提出具体要求。
　　　　（二）持续做好党的二十届三中全会精神的学习贯彻工作
一是要制定印发学习计划。及时印发《关于认真学习宣传贯彻中共二十届三中全会精神的通知》，提出具体要求。二是要组织专题研讨和交流。结合主题教育开展以来的学习收获和体会，分专题开展研讨交流，分享学习感受和学习成果。三是要丰富学习形式。结合微信公众平台开设专栏，及时推送学习内容，邀请专家进行专题讲座，组织党员干部观看二十届三中全会内容，引导广大党员干部深刻认识全会的重大意义、核心要义、科学内涵、实践要求。
　　　　（三）将意识形态工作纳入党建工作责任制
我们要把意识形态工作放在更高的位置。始终把意识形态工作摆在重要议事日程，纳入党建工作责任制、目标考核和领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，同谋划、同部署、同检查、同落实。并且开展好意识形态工作责任制落实情况自查督查。对照省委、市委关于落实意识形态工作责任制的要求，认真查找存在的问题和不足，制定整改措施，切实抓好问题整改落实。在推进基层党组织标准化建设方面要以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进企业党组织标准化建设。严格落实意识形态工作责任制落实情况督导通报制度，每季度对所属党组织意识形态工作责任制落实情况进行专项督查通报。
　　　　（四）严格落实“三会一课”、民主生活会等制度
第三季度公司要持续用好主题党日活动。结合“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部职工深入党的二十届三中全会精神，组织开展“专题分享会”“专题研讨会”等各类特色活动xx余场次。同时组织好党员集体学习。依托“xx公司红色专题栏目”、“x市网络学院”等学习平台，督促党员干部充分利用碎片化时间加强日常学习。
　　　　二、工作中存在的问题
　　　　（一）对意识形态工作的认知不足
对于意识形态工作的复杂性，我们需进一步深化认识。一些同志尚未充分理解意识形态工作的重要性，误以为这是党中央层面的事务，与自身工作距离较远，因此在思想上放松了警惕，行动上缺乏应有的关注和投入。还有些同志基于当前社会大局的稳定，认为动乱不安的局面已成过去，参与邪教组织的个案有所减少，便产生了麻痹思想，对意识形态领域的风险和挑战缺乏必要的警觉性。此外，部分党员干部在政治理论学习上自觉性不足，深入性不够，存在一种倾向，即认为理论学习枯燥乏味，不如直接学习业务知识来得实在。这些认识和做法，都与我们党对意识形态工作的严格要求和高标准不相符合。我们必须时刻保持清醒头脑，增强政治敏锐性和鉴别力，切实加强和改进意识形态工作，确保党的理论和路线方针政策得到全面贯彻执行。
　　　　（二）部分人员缺乏责任感和使命感
针对部分党员干部政治意识淡薄、政治责任感缺失，以及服务意识不强、工作能力不足等问题，我们必须予以高度重视，并采取切实措施加以解决。具体而言，我们应从三个方面着手。首先，必须树立坚定的责任感和使命感。党组织书记要切实履行第一责任人的职责，以对党和人民高度负责的态度，严格抓好意识形态工作的落实。同时，各级党组织班子成员要认真履行“一岗双责”，确保分管领域的意识形态工作得到有效推进。其次，要提高政治站位，进一步深化对意识形态工作极端重要性的认识，自觉地从巩固党的执政地位的战略高度出发，开展意识形态工作。最后，要善于运用自媒体平台传播正能量。充分利用公司网站、微信公众号等自媒体平台，不断加强正面宣传力度，积极营造健康向上的网络环境。
　　　　三、下一步工作计划打算
　　　　（一）进一步提高政治站位，抓好重大决策部署贯彻落实
我们要坚定树立高度的责任感，必须将意识形态工作置于更加重要的战略位置，抓紧抓实，始终保持政治上的清醒和坚定的政治定力。要提高政治站位，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。我们要善于运用自媒体平台，积极传播正能量。充分利用公司网站、微信公众号等自媒体平台的作用，持续加大正面宣传的力度。
　　　　（二）进一步强化理论武装，筑牢思想防线
坚持全面系统学、及时跟进学、联系实际学二十届三中全会精神，充分发挥领导干部领学促学作用，创新学习方式方法，注重融入日常、抓在经常，围绕党的二十届三中全会和中心组学习讨论重点，精心设计学习提纲
　　　　（三）进一步严明政治纪律和政治规矩，提升斗争本领
始终铭记共产党员这一首要身份，坚定树立全心全意为人民服务的宗旨意识，率先垂范，严格遵守党的纪律规定，特别是政治纪律和政治规矩。勇于担当，坚决与各种错误思潮进行斗争，加强斗争资源整合和力量凝聚，不断提升履职尽责的能力，坚持理论与实践相结合，真抓实干，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展。

2024年第三季度意识形态工作总结（集团公司）

2024年第三季度，在党委的坚强领导下，我集团党委意识形态工作领导小组办公室（以下简称“办公室”）认真贯彻落实《关于严格落实党委（党组）意识形态工作责任制的十项措施》等文件要求，始终牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，以高度的政治责任感和使命感做好意识形态工作，持续提升意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，为集团高质量发展营造了良好的网络环境和精神氛围。
　　　　一、2024年第三季度意识形态工作推进情况
　　　　（一）坚持把政治建设摆在首位，进一步强化思想理论武装
一是要严格落实“第一议题”制度。将学习党的二十届三中全会精神及党中央决策部署作为第一议题和党委会议的常设议题，及时传达学习、研究部署贯彻落实工作。第三季度，我召开党委会议x次，集体学习共x次。二是要扎实开展学习教育。制定《2024年党委理论学习中心组学习计划》，全年计划开展xx次中心组学习，目前已完成xx个专题，完成率x％，而第三季度中专题研讨x次。三是抓好宣传宣讲和研究阐释。迅速组织学习党的建设的重要论述精神和党的二十届三中全会《决定》提出“深化国资国企改革”“推动国有资本和国有企业做强做优做大”等。围绕党二十届三中全会精神，在门户网站开设“深入学习贯彻党的二十届三中全会精神”专栏，第三季度共发原创文章x篇，组织开展主题宣讲活动x场次，覆盖干部员工x人。
　　　　（二）坚持正能量是总要求，进一步巩固主流思想舆论
在加强阵地管理方面。严格监管QQQ、微信群数量，持续规范阵地管理。第三季度，共有微信公众号x个、QQQx个。在严格信息发布审核方面。落实新闻宣传审核程序，严格执行稿件发布“三审”，即：负责人初稿、部门初审、党委审定。第三季度期间，在网站发布新闻稿件xxx余条。在持续深化文明创建方面。集团积极开展志愿服务活动，组织员工参加文明交通劝导、社区环境整治等志愿活动x余人次。
　　　　（三）坚持风险防范是底线，进一步维护意识形态安全
首先完善意识形态工作机制。结合实际修订《x集团突发公共事件新闻应急报道工作规定》，明确了突发事件新闻应急报道工作原则、组织机构、工作流程等内容，进一步规范了突发事件新闻应急报道处置工作。其次，在开展宗教领域突出问题专项整治工作上。按照市委统一安排部署，成立自查工作领导小组，对照省委关于宗教领域突出问题专项整治要求，通过“自查从宽、被查从严”的方式，全面摸排清查公司各级党组织和管理对象中的宗教信仰情况。截至目前未发现党员干部信仰宗教和参与宗教活动的现象。最后，做好网络安全保障工作。制定《关于进一步加强网络意识形态工作的通知》，切实加强集团网络意识形态阵地管理。第三季度开展网络安全检查x次，对发现的问题进行综合分析研判，并督促相关单位限时整改完成。
　　　　二、工作中存在的主要问题
（一）对意识形态工作的认知不足。个别同志认为意识形态工作是虚的，时常出现“一手硬一手软”的现象。部分党员领导干部对意识形态工作缺乏系统性认识，当务之急意识和本领危机意识不强。对于如何提升意识形态工作的能力水平办法不多、思路不新、突破不突出。
（二）落实意识形态工作责任制有差距。个别党员干部对意识形态工作的主体责任认识不够清晰，责任落实不到位，有部分班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管范围内的意识形态工作缺少具体指导，特别是对新形势下加强企业意识形态工作研究不够、办法不多。
（三）改革创新不够，工作经验总结推广不足。面对新时代意识形态工作的严峻挑战，部分同志在传承经验做法上得过且过，习惯用老思维、老套路应对新情况、新问题。尤其是对新媒体新技术带来的风险挑战认识不足、准备不足。
　　　　三、下一步工作计划打算
　　　　（一）进一步加强党对意识形态工作的全面领导
下一步我们要强化党的领导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，进一步健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头抓总、有关部门各负其责的工作格局。其次要全面落实党委的主体责任和纪委的监督责任。推动全体成员认真落实意识形态工作主体责任清单，进一步细化每项任务的责任主体和具体要求，加强对落实意识形态工作责任制情况的监督检查和考核评估，对责任落实不力的严肃问责追责。最后要建强意识形态工作队伍。加强培训力度，提高工作人员业务素质能力，确保关键岗位人员配备到位，确保意识形态领域各项工作有人抓有人管，进一步建立健全舆情应对处置机制以及突发事件应急响应机制。
　　　　（二）进一步提升企业意识形态工作的引领力和掌控力
我们要继续加强新媒体新技术的引导和管理。充分发挥新媒体新技术优势，扩大传播力、影响力。加强对公司微信公众号、QQQ等阵地的监管力度，严把信息发布关口，打造良好网络生态。并且加快精神文明建设工作。以集团文化建设为着力点，不断提升职工思想道德素质和科学文化素质，广泛开展形式多样的文明创建活动，营造文明和谐的良好氛围。
　　　　（三）进一步推动意识形态工作向纵深发展
全体成员必须持续提升理论学习实效。认真学习领悟二十届三中全会精神，切实将学习成果转化为过硬成果，转化为集团高质量发展的新成效新业绩。第四季度继续加强完善舆情处置流程和突发事件预案。根据突发事件紧急程度、影响范围等因素，明确分级分类的原则和相应的处置程序。

2024年第三季度意识形态工作总结

同志们：
今天我们召开2024年第三季度意识形态工作联席会议，主要任务是回顾前三季度意识形态工作情况，安排部署第四季度重点任务。刚才，三个区分别作了交流发言，总体感觉，今年以来三个区都能以强烈的政治担当和责任意识抓好意识形态工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。希望大家高度重视、认真研究、抓好整改。下面，我再强调几点意见。
一、统一思想、提高认识，切实增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。意识形态工作是我们党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。从中央到地方都出台了系列文件规定意识形态工作的责任制，省委、市委也相继出台了落实责任制的具体办法，明确了各级党委（党组）的工作职责。大家一定要站在讲政治的高度充分认清做好意识形态工作的极端重要性，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。
一要以务实的工作作风做好意识形态工作。要牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，把做好意识形态工作作为分内之事、应尽之责，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。要持续加强意识形态领域风险排查，及时发现问题并有效化解处置。要坚持学以致用，不断提高自身理论水平和工作能力，努力成为意识形态工作的行家里手。
二要以新颖的宣传方式宣传意识形态工作。要坚持守正创新，不断探索新形势下做好意识形态工作的思路方法，着力提升宣传效果。要创新活动形式，多角度宣传展示意识形态工作的成效经验。要注重形成宣传合力，充分发挥好传统媒体和新兴媒体的作用，全方位、立体化宣传报道意识形态领域的好做法好经验。要善于运用新技术，积极打造融媒体平台，扩大传播覆盖面和影响力。
三要以稳固的主流意识形态增强凝聚力和向心力。要强化党组织的核心领导作用，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权。要发挥新时代文明实践阵地作用，广泛开展丰富多彩的文明实践活动。要发挥爱国主义教育基地作用，大力弘扬红色文化、社会主义先进文化、中华优秀传统文化，让红色基因代代相传。
四要以严肃的纪律规矩维护意识形态领域安全。要严格落实“两个责任”，压紧压实各级党委（党组）主体责任和党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。要强化网络意识形态监管，加强新媒体从业人员培训教育和日常监督管理。要加强对社会组织的管理，引导其依法开展活动。要依法打击违法违规行为，坚决抵御境外宗教渗透。
二、聚焦重点、狠抓关键，稳步推进意识形态工作再上新台阶。当前正处于改革发展的关键时期，各种社会思潮相互交织、碰撞激荡，给意识形态工作带来了许多新情况新挑战。我们必须坚持底线思维、保持战略定力，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，突出重点、抓住关键，不断推动意识形态工作创新发展。
一要坚持正确的政治方向。牢固树立马克思主义新闻观，始终坚持正确政治方向、价值取向和舆论导向，唱响主旋律，壮大正能量。要把好信息发布关口，严格审核把关程序和内容质量，确保新闻报道准确无误、客观公正。要严格遵循宣传规律，把握好时度效，提高网上网下治理能力和水平。
二要巩固壮大主流思想舆论。把牢宣传口径和导向标尺，围绕重大主题主线精心策划组织宣传报道，为全市经济社会发展营造良好氛围。要用好管好新兴技术手段和平台载体，拓展网上宣传渠道，加快构建全媒体传播体系。要紧扣时事热点和群众关切等做好舆论引导，及时发声、正面引导，凝聚共识、汇聚力量。要深入开展主题宣传活动，充分调动各条战线各领域各方面的积极性主动性创造性，为全市改革发展提供强大精神动力和舆论支持。
三要持续加强社会思潮和热点难点问题的引导管控。加强网络舆论引导和舆情监测，及时回应敏感问题并提供解决方案。管理社会组织，促进其健康发展，依法打击敌对和非法活动。强化对宗教、互联网宗教信息、民族宗教事务、非公有制经济和互联网企业党建工作的领导与管理。规范互联网群组、”三微一端”、论坛社区、用户账号、新闻信息服务许可，以及从业人员的职业道德和监督管理。管理新闻信息采编发布流程、机构资质、信用体系、公众投诉举报、社会效益评估、统计制度执行、社会责任监督考核、法律法规实施、传播秩序和管理。
三、守土有责、敢抓敢管，切实推动意识形态工作责任落到实处。各级各部门要进一步健全完善意识形态工作机制，切实履行好各项责任。
一要建立健全意识形态工作责任制。各级党委（党组）必须切实承担起政治和领导责任，定期听取意识形态工作的汇报，并对相关工作进行研究和部署；每半年至少组织一次专题会议，以分析和评估本地区意识形态领域的状况，并研究解决重大问题；每年至少向上级党委（党组）专题汇报一次意识形态工作情况；每年进行一次针对基层单位意识形态工作责任制落实情况的专项检查，并公布检查结果；将意识形态工作纳入本级党建目标责任制考核，并增加其分值权重；对于出现严重问题的单位或个人，将实行问责追责。各级党委（党组）书记作为第一责任人，必须亲自执行“四个亲自”原则，即亲自部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重要案件。其他党员领导干部则需认真履行“一岗双责”，确保分管部门和领域的意识形态工作得到有效执行。
二要完善考核评价体系和激励机制。构建一套科学而合理的考核评价指标体系，并制定相应的量化考核方法，确保各级领导班子和领导干部在综合考核评价中将意识形态工作责任制的执行情况作为关键指标之一，并相应增加其考核权重。对于未能有效落实意识形态工作责任制的单位或个人，应采取约谈和提醒措施。对于那些出现严重问题的，必须追究责任并问责。同时，对于在意识形态工作中表现卓越的单位或个人，应予以表彰和奖励。
三要强化监督检查和责任追究。将意识形态工作责任制的执行情况纳入巡察和党风廉政建设的检查范畴，并增强检查的力度；对于未能履行或未能正确履行职责，导致严重后果的单位或个人，将实行责任追究；对于违反党的政治纪律和政治规矩的行为，将进行严肃处理；对于因失职失责而造成不良影响的，将依纪依规进行严肃问责和追责。
四、增强干部履职尽责的能力和水平。加强各级干部特别是领导干部的思想政治教育和业务培训

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）