移动公司经验：党校建立完善机制巩固拓展主题教育成果

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中国移动党校建立完善机制巩固拓展主题教育成果
　　　　《中共中央办公厅关于巩固拓展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》指出，各级党委（党组）要把巩固拓展主题教育成果作为重大政治任务，扛起主体责任，对各项任务举措明确责任单位和具体要求，不折不扣抓好落实。中国移动党校持续在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，建立健全“人才强校”“数智转型”“党建引领”长效机制，着力破解教学科研能力不强、数智化转型水平不高、基层党支部“两个功能”发挥不充分等问题。
　　　　健全“人才强校”长效机制，破解能力不强难题。深入开展调研，针对教研队伍结构不合理、能力不适应转型发展需要等问题深入开展调研分析，制定方案举措，开展体系化整改提升。打造科技+教研人才队伍“双引擎”。构建高层次教研人才、优秀青年教研人才雁阵；构建具有CHBN、连接+算力+能力等专业能力的教研人才高地，促进人才队伍结构、质量、能力逐步有效匹配公司转型发展要求。启动实施“强基·攀登”教研人员赋能提升项目，开发教研人员能力模型，通过三年系统培养，打造一套培养流程，开发一批精品课程。深入开展大数据、人工智能、安全、能力中台、算力网络、6G等核心技术人才培养，广泛实施AI+全员知识赋能，赋能科技人才转型。坚持小切口、深着力，加强理论研究和对策研究。深入开展“揭榜挂帅”活动，创新学员共同参与协同机制，健全助推优秀成果运用转化机制，形成一批研究成果和精品课程，多次荣获中央企业党校智库优秀课题成果一等奖、二等奖，荣获中央党校国资委分校优秀教案，并纳入移动企业智库体系。
健全“数智转型”长效机制，破解活力不强难题。按照央企“科技创新、产业控制、安全支撑”要求，在加速推进教育数智化、打造教育新质生产力等方面发力。推动AI+赋能教育培训。升级中移网大平台数智化能力，引入公司自有“九天”人工智能大模型能力，深化“学教考管”培训全流程AI赋能，构建重点人群画像，打造能力提升学习地图，优化智慧学习应用，助力学习资源精准供给。牵引内部优质学习资源共享，推动上线网大积分激励体系应用，加强对专家工作室、

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