研究路径是什么意思，研究路径的可行性分析怎么写

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1. 导论

2. 培养方式的选择

3. 实践锻炼的重要性

4. 加强能力培养的措施

5. 建立激励机制

为了提高公务员的工作积极性和创造力，需要建立激励机制。激励机制可以包括晋升制度、薪酬制度、奖励机制等。通过激励机制，可以激发公务员的工作热情和创新意识，提高整体工作效率和质量。

6. 加强监督与评估

7. 结论

要提高我国公务员素质和能力，需要探索一条适合的培养路径。这条路径应该注重实践锻炼，强化能力培养，并建立完善的激励机制和监督评估体系。只有通过不断完善培养方式，才能够培养出更多优秀的公务员，为我国的发展贡献力量。

............试读结束............

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