税务局班子成员2023年度专题民主生活会个人发言提纲
按照XX局党委学习贯彻XX专题民主生活会方案,我紧扣会议主题,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,扎实开展会前学习,深入开展谈心谈话,深挖问题症结,深刻党性剖析,找准思想根源,明确努力方向。结合分管的XX等工作实际,现将有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)学习贯彻XX方面。一是“走深”不够。学习上有浅尝辄止的情况,对XX必读书目的学习有时浮于表面,没有带着问题去精学、深学。对创新理论中的一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还不够精准,距离真正学懂弄通做实还有一定差距。对选读书目存在着需要什么才去学什么的现象,有一定程度的实用主义倾向。二是“走心”不够。受制于自身领悟力、判断力有限,对从创新理论中诸如以人民中心、构建人类命运共同体等一些重大理论问题,有些方面吃得不透、嚼得不细,潜心研究、专心研讨的功夫不深,对XX就是马列主义最新中国化成果的理解还不深、悟得不够透彻;对新形势、新问题,有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理,缺乏敏锐性,还没有完全做到凡事都是从政治因素去分析、从政治效果去考虑。三是“走实”不够。“学”和“思”脱离,没有运用党的创新理论去很好解决当前全市系统XX工作中存在的基层党组织战斗力不强、“三会一课”开展不规范、团员和青年工作引领力不强等问题。特别是在推进综合治税、提升税收质量、服务纳税人缴费人上进度较慢,一些工作还停留在书面、表面、口头。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性有待加强。政治责任、政治担当还有不足,对一些思想滑坡、信仰动摇的苗头性倾向性问题抓早抓小的意识和力度还不够。比如,系统内个人有关事项漏报错报仍有发生,领导干部因私出国(境)管理还有待加强。二是忧患意识有待加强。对如何坚持以政治建设引领税收工作,引导党员干部认识把握税务机关就是政治机关的本质属性;如何强化政治领导,发挥党委集体领导作用;如何强化政治巡察,净化政治生态;如何突出政治标准选人用人,把政治文化融入税务文化等问题的研究谋划都不够。对标“四好一强”先进班子要求,在练好内功、发挥作用上也还有提升空间。三是全局性战略性思维有待加强。作为局领导,平时对自己分管领域的工作思考较多,对于分管以外的工作主动思考较少。民主决策时,害怕得罪人,议事表态同意较多,提出的建设性意见较少。
(三)践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众的主动性还不够。对纳税人缴费人和干部职工反映的困难问题,多是“见招拆招”“就事论事”,缺少对背后隐性的、深层次的矛盾化解和长远考量。蹲下去倾听意见建议、了解实际困难不够,还存在对真实情况若明若暗,与群众若即若离的问题,特别是在满足纳税人缴费人多元化、多层次、个性化服务需求等方面思考谋划不够。二是排忧解难的实效性还不够工作中还存在避重就轻、选择性解难的倾向,对于一些相对容易的、成效快的比较上心,对于一些耗时费力、见效慢的问题,重视的程度、解决的力度却差强人意。三是调查研究的持续性还不够。深入基层少,待在机关时间多,听汇报的多、深入群众了解实情的时间少;坐办公室时间多,下企业、进市场搞调研时间少;与职工干部交流谈工作的多,谈生活困难的少,只注重抓好工作,而忽视了关心群众。有时即使去了基层,也是了解问题停留在表面上,对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨。
(四)求真务实、狠抓落实方面。一是斗争精神还需要提振。面对接踵而至的改革硬任务、工作硬骨头,滚石上山、爬坡过坎的劲头有所松动,奋不顾身、全力拼搏的状态有时保持得不够好。有时对上级部署照搬照套,抓工作上下一般粗,没有结合实际制定创造性的落实措施。有时自我要求不严,工作满足于一般化、差不多,如在信息化建设、风险管理、稽查手段、绩效考核等方面与周边兄弟单位相比还有较大差距。二是破难解困的力度还需要加强。在应对复杂局面、处理发展中的矛盾和问题上,有时固执于走老路、唱老歌,有时有求稳怕乱、但求无过的心理包袱,缺少谋新篇、开新局、创新业的锐气和下深水、涉险滩、闯难关的勇气。比如,对市本级收入目标任务难以完整这个硬骨头,还缺少破局思路和创新办法。三是带头示范作用还需要发挥。随着年龄的增长、职务的变化,过去那种“忘我、忘身、忘家”的加班熬夜劲头有所弱化,偶尔存在抓抓总、放放手的想法,具体工作就让科长去抓、去管
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