银行关于2023年度清廉建设工作总结
党的二十大报告指出,“要加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事”。中心立足工作实际,坚持理想信念“领廉”、理论武装“崇廉”、廉洁教育“促廉”、常态监督“护廉”、狠抓作风“强廉”、特色文化“润廉”,探索廉洁文化建设的新方法新路径,积极构建廉洁文化建设矩阵,为科技强行、数字工行建设提供有力保障。
坚持理想信念“领廉”,加强政治建设,确保廉洁文化建设方向。一是提高政治站位,夯实清正廉洁思想根基。心怀“国之大者”,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把廉洁文化建设与中心研发生产工作同谋划、同部署、同检查、同落实,坚持把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工作来抓,与企业文化建设融合共建。二是加强组织领导,压实各级党组织主体责任。各级党组织书记认真履行第一责任人职责,其他班子成员按照“一岗双责”要求,抓好分管部门的廉洁文化建设工作。中心将廉洁文化建设纳入党建工作要点和纳入党建工作考核,融入基层党支部党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理;把廉洁文化建设作为党组织书记述职述廉的重要内容,细化量化责任落实,不断优化考核评价体系。中心纪委发挥专职监督作用,参与研发工作过程,列席重点战略工程例会,深入部门开展访谈,发现并督促改进问题。建立廉洁文化建设统筹协调机制,党委职能部门、内控部门会同纪委联合推动廉洁文化建设,做好任务分解、教育培训、活动组织、宣传阐释、监督检查等工作,形成工作合力。三是坚持完善制度,推进中心公开透明。强化制度建设的顶层设计,加强“一把手”和领导班子监督,制定出台《领导干部插手干预重大事项记录工作规则》《领导干部操办婚丧嫁娶事宜管理办法(试行)》《党员干部“八小时以外”活动监督的意见》等18项制度,推动廉洁工作规范化管理。完善政治生态分析研判机制,中心党委会同中心纪委从决策部署落实、党内政治生活和政治文化、选人用人等方面共同研判中心政治生态,建立起贯穿党委主体责任和纪委监督责任的“两份材料、两个视角、一起上会、共同研究”的政治生态研判机制。推动党务政务公开,完善“三重一大”实施细则及党委会、总经理办公会工作规则,优化决策机制,利用中心网讯平台对中心党务和政务进行公开,接受群众监督。
坚持理论武装“崇廉”,强化理论学习,夯实廉洁文化建设根基。一是持续深入学习贯彻党的二十大精神。结合主题教育,面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。集中开展宣讲活动,让广大干部员工听得懂、能领会、可落实。用好行内行外、线上线下媒体平台,精心组织主题宣传。围绕党的二十大精神,结合中心改革发展实际,组织各级党委班子成员、各部门聚焦党的建设和研发工作中的重点难点问题,深入开展调查研究,结合自身工作实际输出一批高质量研究报告,推动了党的二十大精神入脑入心入行。二是丰富廉洁文化的学习内容。将***总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入“第一议题”、党委中心组学习、领导干部脱产读书班的重要内容,坚持读原著、学原文、悟原理,夯实廉洁思想根基。以“全面从严治党”“推进自我革命”“廉洁制度”“正反面廉洁案例”“廉洁风险防范”等专题,全面组织廉洁文化学习,提升廉洁文化学习的系统性。组织广大党员深入开展党的光荣传统和优良作风教育,推动党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。三是创新廉洁文化学习形式。充分挖掘利用各研发部当地红色资源,积极与行内兄弟机构、合作伙伴开展廉洁文化现场教学和主题联学活动,与高校、行内培训机构开展合作培训,增强廉洁文化学习吸引力和现实感知。通过集中教育和经常性教育相结合,完善“线上+线下”学习机制,线下通过专题党课、党校培训、读书会、观看宣教片、专题研讨等形式,加强对党员干部学习教育;线上开展直播讲座,廉洁知识百问快答,推送廉洁文化视频等各类学习活动,利用员工碎片
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